审计师个体特征对审计质量的影响研究
发布时间：2020-06-19 17:34
【摘要】：在审计领域,不同个体特征的审计师面对被审计客户的财务报表与审计风险,受到个体特征(如性别、学历、经验、合伙人身份等)的影响做出的决策会有所不同。本文回顾了以前学者关于审计师个体特征对审计质量的影响的相关研究,发现学者关于此方面的研究均是在主板的基础上开展,还没有涉及创业板。因此本文基于创业板上市公司的特殊性背景与高层梯队理论、学习效应理论等相关理论,主要采用实证研究法,首先对国内外相关文献和相关的理论基础进行梳理与归纳;其次提出关于审计师个体特征对审计质量影响的相关假设;然后确定审计师个体特征和审计质量的衡量指标,通过分析审计师性别、学历、担任管理职位、合伙人身份,构建多元回归模型进行实证研究,对研究结果进行分析;最后得出研究结论及建议。从多元回归检验结果看,当解释变量设置为至少一位审计师为男性、至少一位审计师是本科以上学历、至少一位审计师在会计师事务所担任管理职位和至少一位审计师是合伙人身份时,得出以下结论:审计师在会计师事务所担任管理职位与可操纵性应计利润的绝对值呈现显著负相关关系,也就是说审计师在事务所如果具有管理职位,那么审计质量越高。但是性别、学历和合伙人身份与审计质量没有明显关系。从稳健性检验结果看,当解释变量设置为两位审计师均是男性、均是本科以上学历、均在事务所担任管理职位和均是合伙人身份时,得出以下结论:如果两位审计师均是男性,那么审计质量高;如果两位审计师在事务所均有管理职位,那么审计质量越高;如果两位审计师均是合伙人身份,那么审计质量更高。但是审计师的学历依然与审计质量没有呈现明显相关关系。本文丰富了审计师个体特征对审计质量影响的研究内容,为会计师事务所培养人才方面提供了参考,也为会计教育提供了建议。有助于行业监管者更好的解读审计师的个体特征对做出审计决策、形成审计结果的影响;可以使会计信息使用者更好的理解审计师的决策与结果;对监管层、中国注册会计师协会等如何合理的进行市场监管和行业监管有一定的启示和借鉴意义。
【学位授予单位】：北方工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：F239.4
【图文】：
国内事务所中选择，因为在统计数据的时候只有四家企业选择了逡逑次，创业板公司为维护其声誉和吸引投资者，也不会选择国内事逡逑量过低的事务所，而是在国内百强中选择，甚至更多的是在“国逡逑，因为在统计数据时发现５８％的企业选择国内前十强＇，如图１－１逡逑
图４－１性别指标变化趋势逡逑４．２．２学历逡逑本文首先对学历变量进行定义：如果是大专及大专以下，则取值为（）；如果逡逑是本科，则取值为１；如果是硕士及硕士以上（由于博士学历人数少，因此归并逡逑为硕士以上），则取值为２。然后对学历变量进行分组研[偅浞治澹保保皱义媳鹗牵捍螅保坑氪笞ㄦ澹保焙稀⒋笞ㄓ肽究谱楹稀⒛究朴氡究谱楹稀⒛究朴胨妒孔楹稀㈠义纤妒坑胨妒孔楹稀⒋笞ㄓ胨妒孔楹稀＝幼哦云涠ㄒ澹喝绻谴笞ㄓ氪笞ㄗ楹希蝈义先≈滴
本文编号：2721120
【学位授予单位】：北方工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：F239.4
【图文】：
国内事务所中选择，因为在统计数据的时候只有四家企业选择了逡逑次，创业板公司为维护其声誉和吸引投资者，也不会选择国内事逡逑量过低的事务所，而是在国内百强中选择，甚至更多的是在“国逡逑，因为在统计数据时发现５８％的企业选择国内前十强＇，如图１－１逡逑
图４－１性别指标变化趋势逡逑４．２．２学历逡逑本文首先对学历变量进行定义：如果是大专及大专以下，则取值为（）；如果逡逑是本科，则取值为１；如果是硕士及硕士以上（由于博士学历人数少，因此归并逡逑为硕士以上），则取值为２。然后对学历变量进行分组研[偅浞治澹保保皱义媳鹗牵捍螅保坑氪笞ㄦ澹保焙稀⒋笞ㄓ肽究谱楹稀⒛究朴氡究谱楹稀⒛究朴胨妒孔楹稀㈠义纤妒坑胨妒孔楹稀⒋笞ㄓ胨妒孔楹稀＝幼哦云涠ㄒ澹喝绻谴笞ㄓ氪笞ㄗ楹希蝈义先≈滴
本文编号：2721120
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