疫控期间企业薪酬审计需另辟蹊径

发布时间：2021-02-07 05:20

　　企业薪酬管理十分重要,有其封闭性的特点,保密要求高,审计难度大。在疫情防控特殊形势下,开展薪酬管理审计尤其需要具备大数据审计思维,通过应用计算机辅助审计系统,针对特定经营机构、经营行为、经营指标、经营导向、薪酬分配、资金流向等方面合理选择样本,精准开展薪酬管理审计,为疫情防控条件下探索审计工作方法作出努力。 

【文章来源】：中国农业会计. 2020,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、机构选样需关注薪酬匹配度
二、业务选样需关注短期经营行为
三、指标选样需关注疫情影响因素
四、分配选样需关注导向正确与否
五、人员选样需关注高管重复获利
六、分配导向需关注向基层倾斜
七、资金流向需关注挪用员工工资



本文编号：3021725