在心理学视角下论述审计客体的心理状况与对策

发布时间：2021-06-14 07:36

　　在审计工作中,不但离不开人与人之间的交流方式,更离不开对审计心理学的探讨和研究。因此,为了更好地开展审计工作,就需要做好审计关系。在审计工作中,审计主体需要具备较好的人际交往能力,这样才能与审计客体进行高效率的交流,同时也要学会如何化解冲突和主动创造较好的人际关系。本文从审计心理学产生的原因、审计客体的心理情况等方面进行分析,找出如何解决审计客体心理障碍的方法,旨在为提高审计工作效率提供参考。 

【文章来源】：房地产世界. 2020,(22)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 对审计客体心理状况的研究的综述
2 审计客体产生心理状况的原因
3 审计客体心理情况的分析
    3.1 逃避责任和推卸的心理
    3.2 侥幸心理
    3.3 借助和比较报酬的心理
    3.4 防范心理
    3.5 掩饰心理
    3.6 光环效应产生的心理
4 心理学视角下审计客体的心理对策
    4.1 维持合作态度，理智对待自身存在的问题
    4.2 擅长运用光环效应
    4.3 自我约束和较好的职业道德可以消除审计客体的心理障碍
    4.4 观察审计客体态度的变化，针对性地解决问题
5 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]审计人员在内部审计中的心理冲突与调试[J]. 丁美月,丁心镜.  决策探索(下半月). 2016(03)
[2]心理学视角下审计客体的心理分析与对策研究[J]. 林茂超.  劳动保障世界. 2016(05)
[3]审计心理学研究[J]. 班景刚,史晓燕.  商. 2015(39)
[4]审计客体心理障碍及对策研究[J]. 高伟明.  现代经济信息. 2015(15)
[5]CPA审计视野下审计客体态度研究综述[J]. 陈沛然.  财会通讯. 2014(01)
[6]基于心理学的审计客体态度转变的研究[J]. 陈沛然.  财会学习. 2011(12)
[7]审计人员应具备的主要知识与能力[J]. 林忠华.  中国审计. 2013 (06)



本文编号：3229365