竞争性国有企业员工教育培训七问审计法

发布时间：2021-07-26 21:31

　　本文指出竞争性国有企业员工教育培训筹划实施的特点,基于实务提出一种由七个问题引导的审计方法,以某电网公司直属企业为例加以说明,使审计人员在竞争性国企员工教育培训领域开展审计时做到有的放矢。 

【文章来源】：中国内部审计. 2020,(10)

【文章页数】：4 页

【部分图文】：

结合培训工作流程体系与内、外部环境因素开展审计

【参考文献】：
期刊论文
[1]事业单位培训费绩效审计研究[J]. 张海龙.  当代会计. 2019(03)
[2]基于人力资源审计优化国有企业教育培训体系[J]. 宋晓伟.  继续教育. 2009(01)



本文编号：3304395