HJ建筑设计公司绩效审计问题研究

发布时间：2017-08-20 19:22

  本文关键词：HJ建筑设计公司绩效审计问题研究

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【摘要】：绩效审计是目前我国内部审计理论和实践探究的重点之一,通过五个维度对企业的经济活动进行评价,并对企业所处环境形势及发展决策提出建议。如何使绩效审计的评价角度、评价重点与企业的行业特点和所处的市场环境相匹配,采用什么样的审计技术和评价方式,以使绩效审计工作发挥最大作用,帮助企业适应内外部环境的变化,应对经营过程中所面临的内外部风险,是现代绩效审计理论研究讨论的关键。随着中小型民营企业对经营风险重视程度的加深和内部管理的深化,其对绩效审计的需求也逐渐增加。与已经建立明确的绩效审计工作,并具有较为完整、成熟的绩效审计评价体系的政府机关和国有大型企业不同的是,民营企业往往缺乏对绩效审计的全面认识,行业支持的力度不够,难以获得统一的、权威的绩效审计评价标准。许多民营企业已经开展了带有绩效审计色彩的内部审计工作,但是因为种种原因,这些工作的结果与绩效审计所要达到的目标还有一定差距。如何根据企业自身特点制定绩效审计指标,绩效审计工作如何正确处理企业财务信息和非财务信息,如何在打破现有的绩效审计工作的局限性的同时使绩效审计更具有针对性,都是在讨论民营企业绩效审计过程当中应当注意的问题。本文以齐齐哈尔市HJ建筑设计有限公司为例,结合建筑设计行业特点,首先描述了HJ公司现有的绩效审计工作开展情况,介绍了该公司对绩效审计的认识程度及绩效审计工作的开展情况。在此基础上,指出HJ公司绩效审计工作存在的局限和问题,分别探究其原因,对于进一步改善其绩效审计工作提出建议。根据齐齐哈尔市建筑设计市场的发展情况,提出将该公司建筑设计产品的质量反馈,业务涉及的法律参考等方面纳入绩效审计,将绩效审计的视角拓宽至企业外部,把本公司的建筑设计产品与建筑质量安全紧密结合起来,以增加该公司对业务质量的重视,帮助其实现社会效益。
【关键词】：绩效审计 建筑设计公司 民营企业 5E
【学位授予单位】：辽宁大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F239.42
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 绪论10-13
• 0.1 研究背景及意义10-11
• 0.1.1 研究背景10
• 0.1.2 研究意义10-11
• 0.2 研究方法与内容11-13
• 0.2.1 研究方法11-12
• 0.2.2 研究内容12-13
• 1 相关概念及理论基础13-22
• 1.1 绩效审计的概念13-15
• 1.2 绩效审计的理论基础15-18
• 1.2.1 可持续发展理论15
• 1.2.2 成本效益理论15-16
• 1.2.3 内部控制理论16-17
• 1.2.4 全面质量管理理论17
• 1.2.5 目标管理理论17-18
• 1.3 绩效审计的方法与内容18-22
• 1.3.1 绩效审计的方法18-19
• 1.3.2 绩效审计的内容19-22
• 2 HJ公司绩效审计现状22-30
• 2.1 HJ公司基本情况简介22-24
• 2.2 HJ公司当前绩效审计工作开展情况24-30
• 2.2.1 HJ公司绩效审计内容24-26
• 2.2.2 HJ公司绩效审计评价指标26-28
• 2.2.3 HJ公司绩效审计的评价结果28-30
• 3 HJ公司绩效审计存在的问题及原因分析30-34
• 3.1 HJ公司绩效审计存在的问题30-32
• 3.1.1 绩效审计的成果没有得到充分利用30-31
• 3.1.2 偏重业务承接的指标体系易导致短期行为31
• 3.1.3 成本支出项目在绩效审计评价中分配不合理31
• 3.1.4 审计人员难以适应绩效审计要求31-32
• 3.2 HJ公司绩效审计问题的原因32-34
• 3.2.1 缺乏系统的行业绩效审计标准作参考32
• 3.2.2 绩效审计与财务审计工作存在混淆32-33
• 3.2.3 过于重视保持和扩大业务33
• 3.2.4 绩效审计对某些成本支出项目重视程度不足33
• 3.2.5 审计人员缺乏深入开展绩效审计相关素质33-34
• 4 HJ公司绩效审计改进建议34-38
• 4.1 完善公司绩效审计指标34-35
• 4.1.1 根据国家及行业标准建立指标框架34
• 4.1.2 根据内控制度及管理方法制定具体指标34
• 4.1.3 积极参考同行业其他企业绩效审计指标34-35
• 4.2 在经营管理的各个环节中应用绩效审计35
• 4.3 从可持续发展角度出发开展绩效审计工作35-36
• 4.4 在绩效审计过程中增加长期质量控制和法律参考标准36
• 4.4.1 增加长期质量控制标准36
• 4.4.2 增加法律参考依据36
• 4.5 培养绩效审计人才36-38
• 结束语38-39
• 参考文献39-42
• 致谢42

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本文编号：708355