LS公司绩效审计问题研究

发布时间：2017-09-02 03:25

  本文关键词：LS公司绩效审计问题研究

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【摘要】：经济的飞速发展,促进了我国的国有企业经济效益越来越好,为了更好地评价国有企业,对其进行绩效审计就很有必要。对于绩效审计,我国在这方面的历史不是很悠久,也是最近几年发展起来的。经济的飞速发展拉动了我国众多企业的崛起,因此各个企业在市场竞争中也是比较激烈的,再者我国的经济也与国外接轨,更进一步刺激了企业间的竞争。绩效审计是由审计机关以及审计专业职员,运用恰当的审计方法对企业的经济性、效率性和效果性进行的一种审计。这种方法主要针对的是被审计单位的经济运营项目、内部的控制等内容。审计人员作为审计的主体,被审计单位作为审计的客体。审计完被审计单位之后,使企业合理调配及使用资源,可以使被审计单位的经济利润增加,从而更有利于企业的长期发展。本文从国有企业绩效审计的有关理论和研究着手,对LS公司的绩效审计情况进行分析,审计之后也发现该企业存在的不足,并针对这些不足提出一些合理化建议。本文第一部分是绪论部分。这部分有研究背景及意义组成、还有相关文献阐述,以及总结了的主要研究内容与研究方法。第二部分为绩效审计的有关理论。首先从绩效审计的含义为着眼点,然后描述了企业绩效审计的内容和方法,最后汇总了绩效审计的评价指标。第三部分分析LS公司绩效审计的实施情况。先对LS公司的基本情况进行简单描述,再对LS公司的绩效审计实施情况进行详细描述,包括LS公司绩效审计具体操作过程；LS公司绩效审计评价指标体系；LS公司绩效审计最后得出的评价结果。第四部分为LS公司绩效审计存在问题及原因分析,首先是LS公司绩效审计确定的审计目标没有针对性；其次是绩效审计忽视非财务类指标和前瞻性指标；最后是审计人员运用的绩效审计方法比较陈旧落后。而产生这三个问题的原因有该公司的绩效审计方面的评价制度不完善;该公司缺乏历史水平评价标准作参考值；审计专业职员的素质不高。第五部分为LS公司绩效审计改进的建议,首先要完善自身的绩效审计评价制度；其次企业要增加非财务类指标和前瞻性指标；最后要加强对审计人员继续教育。
【关键词】：绩效审计 经济性 效率性 效果性
【学位授予单位】：辽宁大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F239.4
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 绪论10-14
• 0.1 研究背景及意义10-11
• 0.2 文献综述11-12
• 0.2.1 国外相关文献综述11
• 0.2.2 国内相关文献综述11-12
• 0.3 研究内容与方法12-14
• 1 绩效审计相关概念14-19
• 1.1 绩效审计的内涵14-15
• 1.2 绩效审计的内容和方法15
• 1.2.1 绩效审计的内容15
• 1.2.2 绩效审计的方法15
• 1.3 绩效审计评价指标15-19
• 1.3.1 财务类指标16
• 1.3.2 非财务类指标16-17
• 1.3.3 内部控制类指标17-18
• 1.3.4 前瞻性指标18-19
• 2 LS司绩效审计实施现状分析19-26
• 2.1 LS公司基本介绍19
• 2.2 LS公司的绩效审计开展情况19-26
• 2.2.1 LS公司绩效审计具体实施过程19-22
• 2.2.2 LS公司绩效审计评价指标体系22-23
• 2.2.3 LS公司绩效审计最终评价结果23-26
• 3 LS司绩效审计存在问题及原因分析26-33
• 3.1 LS公司绩效审计存在问题26-29
• 3.1.1 绩效审计确定的审计目标没有针对性26-27
• 3.1.2 绩效审计忽视非财务类指标和前瞻性指标27-28
• 3.1.3 审计人员运用的绩效审计方法落后28-29
• 3.2 LS公司绩效审计存在问题的原因29-33
• 3.2.1 LS公司缺少绩效审计相关制度29-30
• 3.2.2 LS公司没有历史评价标准作参考30-31
• 3.2.3 LS公司的审计人员专业素质低31-33
• 4 LS司绩效审计改进的建议33-39
• 4.1 完善自身的绩效审计法律制度33-34
• 4.2 增加企业的非财务类指标和前瞻性指标34-38
• 4.2.1 非财务类指标34-35
• 4.2.2 前瞻性指标35-38
• 4.3 加强对审计人员继续教育38-39
• 结束语39-40
• 参考文献40-42
• 致谢42

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本文编号：776120