企业家导向与联盟管理实践获取:基于竞合视角的三项交互研究

发布时间：2018-01-13 04:30

本文关键词：企业家导向与联盟管理实践获取:基于竞合视角的三项交互研究　出处：《管理评论》2016年07期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：作为一种特殊类型的管理知识,联盟管理实践(Alliance Management Practices)是企业用以管理联盟的一整套方法、流程和技术。本文在对这一概念进行界定的基础上,探讨了联盟企业的企业家导向对其从合作伙伴处获取联盟管理实践的影响,并在竞合视角下,进一步分析了伙伴间的合作与冲突对上述关系的单独与共同调节作用。采用205家联盟企业的双源数据进行的实证分析表明,企业家导向显著地促进了企业联盟管理实践的获取,伙伴间合作正向调节上述关系,但冲突的调节作用不显著。此外,三项交互的结果表明,合作与冲突的不同匹配对企业家导向与联盟管理实践获取的关系产生差异化影响。
[Abstract]:As a special type of knowledge management, alliance management practice (Alliance Management Practices) is a set of management methods for enterprise alliance, process and technology. In the base of defining the concept, discusses the alliance business entrepreneurs to guide the management practice from the impact of acquisition of alliance partners. And in the competition perspective, further analyzes the conflict and cooperation between the partners of the relationship between the individual and the common regulation. Empirical analysis using dual source data of 205 alliance enterprise has shown that entrepreneurial orientation has significantly promoted the acquisition of enterprise management practice, cooperation partners positively regulate the relationship, but the regulation of conflict not significant. In addition, the three interaction shows that the relationship between obtaining cooperation and conflict of different matching of entrepreneurial orientation and alliance management practice production Influence.

【作者单位】：西安交通大学管理学院;过程控制与效率工程教育部重点实验室;
【基金】：国家自然科学基金项目(71272134) 高等学校全国优秀博士学位论文作者专项资金(201280) 中央高校基本科研业务费专项资金资助
【分类号】：F272
【正文快照】： 引言近年来,许多企业通过组建战略联盟的方式获取合作伙伴的知识、技术和管理技能,系统地开发并修正其联盟运作路线和方式[1],以增强企业的联盟管理能力并保证联盟的最终成功[2]。实践中,许多联盟企业都拥有一些独特的联盟管理经验、方法和技能,用以指导企业管理人员处理有关

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