高管显性激励与代理成本关系研究述评与未来展望

发布时间：2018-02-09 09:04

  本文关键词： 高管显性激励 代理成本 薪酬激励 股权激励 期权激励　出处：《外国经济与管理》2016年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文从最优契约理论、管理层权力理论和心理所有权理论等视角对高管显性激励安排与代理成本关系的研究成果进行了述评,发现该领域研究正在逐步由关注单一激励安排的局部均衡分析阶段,向更加注重协同效应的一般均衡分析阶段过渡。针对现有研究存在的不足,本文提出了未来研究的展望,包括正确区分股权和期权激励对代理成本的不同影响、系统考虑显性激励与隐性激励的协同效应、深化心理因素对高管激励安排的治理效果等。
[Abstract]:From the perspective of optimal contract theory, management power theory and psychological ownership theory, this paper reviews the research results of the relationship between executive dominant incentive arrangement and agency cost. It is found that the research in this field is gradually changing from the phase of local equilibrium analysis, which focuses on a single incentive arrangement, to the stage of general equilibrium analysis, which pays more attention to the synergistic effect. In view of the shortcomings of the existing research, this paper puts forward the prospect of future research. It includes distinguishing the different influence of stock right and option incentive on agency cost systematically considering the synergistic effect of explicit incentive and implicit incentive deepening the effect of psychological factors on executive incentive arrangement and so on.
【作者单位】： 山东大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金面上项目(71272120);国家自然科学基金青年项目(71302089)
【分类号】：F272.91;F271

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本文编号：1497570