智力资本要素内部契合对探索式创新和利用式创新的影响

发布时间：2018-05-07 17:28

  本文选题：智力资本 + 探索式创新　； 参考：《科技进步与对策》2017年11期

【摘要】：为探究知识经济时代企业如何充分利用智力资本提升创新水平,基于人-组织契合理论,构建智力资本跨维度契合影响创新战略理论模型,运用回归分析法,对中国246家高技术企业样本进行实证分析。结果发现,组织资本与人力资本辅助性契合对利用式创新具有正向影响;社会资本正向调节组织资本与人力资本辅助性契合对利用式创新和探索式创新的影响;组织资本、人力资本和社会资本补充性契合正向影响双元型创新。
[Abstract]:In order to explore how to make full use of intellectual capital to improve innovation level in the era of knowledge economy, based on the theory of human-organization fit, this paper constructs a theoretical model of the influence of intellectual capital cross-dimensional fit on innovation strategy, and applies regression analysis method. Empirical analysis of 246 samples of high-tech enterprises in China. The results show that the complementary fit between organizational capital and human capital has a positive impact on utilitarian innovation, the positive adjustment of social capital on the influence of organizational capital and human capital subsidiarity on utility-oriented innovation and exploratory innovation, and the influence of organizational capital on utility-oriented innovation and exploratory innovation. The complementary combination of human capital and social capital has a positive effect on dualistic innovation.
【作者单位】： 湖南第一师范学院商学院;湖南商学院工商管理系;
【基金】：国家自然科学基金项目(71472062,71672056) 湖南省情决策咨询项目(16JCC050) 湖南省社会科学评审委员会一般项目(GLX288)
【分类号】：F273.1;F276.44

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