技术市场的不完全性与科研人员动态股权激励——达安基因与华中数控的比较案例研究

发布时间：2018-05-08 10:35

  本文选题：技术市场 + 市场不完全性　； 参考：《武汉大学学报(哲学社会科学版)》2017年06期

【摘要】：本文采用双案例对比研究方法,选取中山大学达安基因股份有限公司和武汉华中数控股份有限公司作为研究对象,对案例资料进行编码化处理,深入探讨两个案例企业针对科研人员的动态股权激励演变及其影响动机,并对案例企业的股权激励进行横向和纵向分析。研究发现,企业从初创到成长的过程中,会根据发展需求进行多次的股权结构调整。其中,针对技术人员的股权激励对企业成长和企业绩效都有积极的促进作用。同时,股权激励方案要把握好激励的范围、力度。
[Abstract]:In this paper, we choose Sun Yat-sen University and Wuhan Huazhong CNC Co., Ltd. as the research objects, and code the case data. This paper probes into the evolution and influence motivation of dynamic equity incentive for researchers in two case enterprises, and makes horizontal and vertical analysis on the equity incentive of case enterprises. It is found that during the process of starting up to growing up, enterprises will adjust their ownership structure many times according to their development needs. Among them, equity incentive for technicians has a positive effect on enterprise growth and enterprise performance. At the same time, the equity incentive scheme to grasp the scope of incentives, strength.
【作者单位】： 中山大学管理学院;
【基金】：广东省省级科技计划项目(2016A040404007)
【分类号】：F272.92

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本文编号：1861051