高科技企业跨功能研发团队内外知识整合对团队创造力的影响研究

发布时间：2018-05-27 18:36

  本文选题：跨边界活动 + 内部沟通　； 参考：《南京社会科学》2017年06期

【摘要】：将团队内外知识整合的区分向前延伸到对知识获取来源的分析,用内部沟通和跨边界活动反映团队内外联系,进而探讨内外知识整合过程对跨功能团队创造力的影响。通过对23家高新技术企业中112个研发团队的487名员工及相应主管的研究发现:团队内外联系所获得知识必须通过有效整合才能促进团队创造力的提升;跨边界活动的作用不明确,只有结合内部沟通的共同作用,才能对知识整合及团队创造力产生影响;内部沟通对知识整合和团队创造力的作用明确,在任务不确定程度较高时,其促进作用更强。
[Abstract]:The distinction between internal and external knowledge integration is extended to the analysis of the source of knowledge acquisition, and the internal communication and cross-border activities are used to reflect the internal and external relationship between the team and the team, and then the impact of the process of internal and external knowledge integration on the creativity of cross-functional teams is discussed. Through the study of 487 employees and corresponding supervisors of 112 R & D teams in 23 high-tech enterprises, it is found that the knowledge acquired by the internal and external contacts of the team must be effectively integrated to promote the improvement of team creativity; The role of cross-border activities is not clear, only the combination of internal communication can have an impact on knowledge integration and team creativity, the role of internal communication on knowledge integration and team creativity is clear, and when the degree of uncertainty is high, the role of internal communication on knowledge integration and team creativity is clear. Its promoting effect is stronger.
【作者单位】： 南京师范大学商学院;南通理工学校;
【分类号】：F272.92

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1943320