制度变迁、CEO特征与企业战略转型——基于“三公消费”敏感型上市公司的经验证据
本文选题：八项规定 + 制度变迁 ； 参考：《中南财经政法大学学报》2017年01期
【摘要】：随着"八项规定""六项禁令"等政策措施的陆续出台,我国的经济社会面临着自上而下的深层次变革。制度变迁对经济领域的传导效应成为时下社会各界关注的热点。本文以旅游、餐饮、酒类、汽车等"三公消费"敏感型上市公司为研究样本,检验在制度变迁的动态环境下,企业的竞争战略调整以及CEO特征对企业战略转型的影响。研究在整体上发现了制度变迁以来我国上市公司战略转型的证据;年轻的CEO和有政治关联的CEO更具有适应性和创新的能动性,在动态变迁的环境中能够促进企业战略转型。本文的研究可用来检验制度变革在经济领域的成效,有助于了解影响上市公司战略调整的关键因素,为上市公司从高管个人层面寻求改善上市公司境况的途径提供了经验依据。
[Abstract]:With the introduction of "eight regulations", "six prohibitions" and other policy measures, China's economy and society are faced with a deep change from top to bottom. The conduction effect of institutional change on the economic field has become the focus of attention. This paper takes tourism, catering, wine, automobile and other "three public consumption" sensitive listed companies as research samples to test the influence of the competitive strategy adjustment and CEO characteristics on the strategic transformation of enterprises under the dynamic environment of institutional change. The study found evidence of strategic transformation of listed companies in China since institutional changes; Young CEO and politically connected CEO are more adaptable and innovative, and can promote strategic transformation of enterprises in the dynamic changing environment. The research in this paper can be used to test the effectiveness of the system reform in the economic field, help to understand the key factors that affect the strategic adjustment of listed companies, and provide the empirical basis for the listed companies to seek ways to improve the situation of listed companies from the personal level of executives.
【作者单位】： 华东师范大学经济管理学部;
【基金】：教育部人文社会科学规划基金项目“企业绿色创新的驱动机制研究”(15YJA630078)
【分类号】：F275.5
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，本文编号：1968491
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