领导风格与组织创新战略导向匹配对企业转型升级的影响

发布时间：2020-02-20 11:40

【摘要】：基于权变理论研究了领导风格与组织创新战略导向匹配对企业转型升级的影响。首先通过扎根理论确定了企业转型升级的量化指标,然后利用针对369家企业的调研数据进行实证分析。所得结论如下:组织创新战略导向包括产品创新战略导向、过程创新战略导向、服务创新战略导向和管理创新战略导向,不同的组织创新战略导向对企业转型升级的影响存在明显差异;不同的领导风格与不同的组织创新战略导向的匹配对企业转型升级的影响存在差异。最后,根据研究结论总结了相应的管理启示。

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 程虹;刘三江;罗连发;;中国企业转型升级的基本状况与路径选择——基于570家企业4794名员工入企调查数据的分析[J];管理世界;2016年02期

2 张海涛;龙立荣;;领导风格与企业战略协同对创新气氛影响的内在机理研究[J];科学学与科学技术管理;2015年06期

3 杨汝岱;;中国制造业企业全要素生产率研究[J];经济研究;2015年02期

4 贾建锋;唐贵瑶;李俊鹏;王文娟;单翔;;高管胜任特征与战略导向的匹配对企业绩效的影响[J];管理世界;2015年02期

5 赵昌文;许召元;;国际金融危机以来中国企业转型升级的调查研究[J];管理世界;2013年04期

6 潘妹;张红;黄琼;周武静;;我国代工企业制造战略与人力资源管理系统的匹配对企业绩效的影响[J];管理学报;2013年03期

7 何永达;邓云伟;赵志田;;技术创新与浙江省民营经济转型升级的实证研究[J];经营与管理;2013年02期

8 孔伟杰;;制造业企业转型升级影响因素研究——基于浙江省制造业企业大样本问卷调查的实证研究[J];管理世界;2012年09期

9 文茂伟;;“组织领导力发展”内涵探讨[J];外国经济与管理;2011年12期

10 吴群;;转型升级期中小企业面临的问题与应对策略[J];企业经济;2011年08期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 毛毅;张永旺;;技术差距、所有制结构变化与中国工业行业价格变动[J];山西财经大学学报;2017年05期

2 郑伟华;;新常态下企业经营绩效的大分化:要素驱动还是全要素驱动?——基于“中国企业-员工匹配调查”的实证分析[J];宏观质量研究;2017年01期

3 肖静华;;从工业化体系向互联网体系的跨体系转型升级模式创新[J];产业经济评论;2017年02期

4 张大鹏;孙新波;钱雨;;领导风格与组织创新战略导向匹配对企业转型升级的影响[J];技术经济;2017年03期

5 谌晓舟;汪志红;;人才结构、流动性与中小型企业转型升级:以深圳龙岗为例[J];科技管理研究;2017年06期

6 周政宁;史新鹭;;经常账户失衡:来自中国的视角[J];经济问题探索;2017年03期

7 戚建梅;洪俊杰;仪珊珊;;多产品出口对企业生存影响的微观数据分析[J];世界经济研究;2017年02期

8 徐永慧;李月;;跨越中等收入陷阱中全要素生产率的作用及比较[J];世界经济研究;2017年02期

9 颜燕;贺灿飞;王俊松;;产业关联、制度环境与区域产业演化[J];北京工商大学学报(社会科学版);2017年01期

10 程皓;阳国亮;欧阳慧;;供给侧结构性改革背景下的中国制造业发展研究[J];广西师范学院学报(哲学社会科学版);2017年01期

【二级参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 程虹;宋菲菲;;新常态下企业经营绩效的下降:基于企业家精神的解释——来自2015年广东制造业企业-员工匹配调查的经验证据[J];武汉大学学报(哲学社会科学版);2016年01期

2 张维迎;;“企业家4.0”要从套利型转向创新型[J];企业观察家;2015年07期

3 王万s，

本文编号：2581321