管理者任期与企业社会责任
发布时间：2021-07-18 20:03
自20世纪末企业社会责任（CSR）的思想从西方传入国内,CSR逐渐得到社会各界的重视。2006年新公司法从法律层面规定了企业的社会责任,沪深两市交易所也先后发文鼓励企业参与CSR。通过行政手段推动CSR实施体现了我国对CSR发展的重视。尽管如此,我国企业的社会责任表现参差不齐,甚至呈现出明显的两极分化趋势。因此,有必要深入剖析企业CSR投入的决策机制,寻找CSR的动因,从而针对性地制定推动CSR发展的政策。本文以2009年至2016年沪深A股上市公司为样本。参考李培功等（2012）的研究,本文将管理者任期分为既有任期、预期任期两个部分,并分别检验既有任期、预期任期对企业社会责任的影响。研究发现:第一,整体上管理者任期时长与企业对社会责任的投入正相关,原因在于理性的管理者在决策时以谋求最大化的私人收益为目标,从既有任期的角度,随着任职时间的延展,管理者投资CSR的私人成本逐渐下降,投资CSR的意愿更强烈;从预期任期的角度,未来任职期限越长,管理者分享CSR投资收益的可能性越大,投资CSR的动力更大。第二,产权性质会影响任期与CSR的关系。引入产权性质作为分组变量的回归结果表明,非国企管理...
【文章来源】：厦门大学福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：72 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 现实意义
1.2.2 理论意义
1.3 研究方法
1.4 研究框架
第二章 文献综述
1.1 关于企业社会责任的研究综述
1.1.1 企业社会责任的定义
1.1.2 企业社会责任的计量
1.1.3 企业履行社会责任的动因
1.2 关于管理层背景特征的研究综述
1.2.1 管理层的定义
1.2.2 管理层背景特征与企业行为
第三章 理论分析与假设提出
1.1 基础理论
1.1.1 有限理性假说
1.1.2 委托代理理论
1.1.3 高层阶梯理论
1.1.4 利益相关者理论
1.2 假设提出
1.2.1 CEO任期与企业社会责任的关系
1.2.2 基于产权性质的分析
1.2.3 基于公司治理层面的分析
第四章 研究设计
1.1 数据来源及样本选择
1.2 变量选择
1.2.1 被解释变量
1.2.2 解释变量
1.2.3 控制变量
1.3 变量定义
1.4 描述性统计
1.5 模型构建
第五章 实证结果分析
1.1 CEO任期与企业社会责任的关系
1.2 第一大股东持股比例的调节作用
1.3 稳健性检验
1.3.1 关于预期任期的计算
1.3.2 关于样本期间
1.3.3 同时改变预期任期计算方式和样本期间
1.3.4 固定效应模型
1.4 内生性检验
第六章 结论和政策启示
1.1 研究结论
1.2 政策建议
1.3 研究局限
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]高管任期与公司坏消息的隐藏[J]. 许言,邓玉婷,陈钦源,许年行. 金融研究. 2017(12)
[2]中国传统文化视角下的企业社会责任行为研究[J]. 刘计含,王建琼. 管理世界. 2017(03)
[3]企业生命周期、融资方式与融资约束——基于投资者情绪调节效应的研究[J]. 黄宏斌,翟淑萍,陈静楠. 金融研究. 2016(07)
[4]管理层权力、高管薪酬与公司绩效[J]. 盛明泉,车鑫. 中央财经大学学报. 2016(05)
[5]社会网络与企业风险承担——基于我国上市公司的经验证据[J]. 张敏,童丽静,许浩然. 管理世界. 2015 (11)
[6]国企公司治理与混合所有制改革的逻辑和路径[J]. 郑志刚. 证券市场导报. 2015(06)
[7]官员任期与地方国企捐赠:官员会追求“慈善”吗?[J]. 曹春方,傅超. 财经研究. 2015(04)
[8]败也业绩,成也业绩?——国企高管变更的实证研究[J]. 刘青松,肖星. 管理世界. 2015(03)
[9]监督还是掏空:大股东持股比例与股价崩盘风险[J]. 王化成,曹丰,叶康涛. 管理世界. 2015(02)
[10]企业社会责任的制度化[J]. 杨力. 法学研究. 2014(05)
本文编号：3290271
【文章来源】：厦门大学福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：72 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 现实意义
1.2.2 理论意义
1.3 研究方法
1.4 研究框架
第二章 文献综述
1.1 关于企业社会责任的研究综述
1.1.1 企业社会责任的定义
1.1.2 企业社会责任的计量
1.1.3 企业履行社会责任的动因
1.2 关于管理层背景特征的研究综述
1.2.1 管理层的定义
1.2.2 管理层背景特征与企业行为
第三章 理论分析与假设提出
1.1 基础理论
1.1.1 有限理性假说
1.1.2 委托代理理论
1.1.3 高层阶梯理论
1.1.4 利益相关者理论
1.2 假设提出
1.2.1 CEO任期与企业社会责任的关系
1.2.2 基于产权性质的分析
1.2.3 基于公司治理层面的分析
第四章 研究设计
1.1 数据来源及样本选择
1.2 变量选择
1.2.1 被解释变量
1.2.2 解释变量
1.2.3 控制变量
1.3 变量定义
1.4 描述性统计
1.5 模型构建
第五章 实证结果分析
1.1 CEO任期与企业社会责任的关系
1.2 第一大股东持股比例的调节作用
1.3 稳健性检验
1.3.1 关于预期任期的计算
1.3.2 关于样本期间
1.3.3 同时改变预期任期计算方式和样本期间
1.3.4 固定效应模型
1.4 内生性检验
第六章 结论和政策启示
1.1 研究结论
1.2 政策建议
1.3 研究局限
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]高管任期与公司坏消息的隐藏[J]. 许言,邓玉婷,陈钦源,许年行. 金融研究. 2017(12)
[2]中国传统文化视角下的企业社会责任行为研究[J]. 刘计含,王建琼. 管理世界. 2017(03)
[3]企业生命周期、融资方式与融资约束——基于投资者情绪调节效应的研究[J]. 黄宏斌,翟淑萍,陈静楠. 金融研究. 2016(07)
[4]管理层权力、高管薪酬与公司绩效[J]. 盛明泉,车鑫. 中央财经大学学报. 2016(05)
[5]社会网络与企业风险承担——基于我国上市公司的经验证据[J]. 张敏,童丽静,许浩然. 管理世界. 2015 (11)
[6]国企公司治理与混合所有制改革的逻辑和路径[J]. 郑志刚. 证券市场导报. 2015(06)
[7]官员任期与地方国企捐赠:官员会追求“慈善”吗?[J]. 曹春方,傅超. 财经研究. 2015(04)
[8]败也业绩,成也业绩?——国企高管变更的实证研究[J]. 刘青松,肖星. 管理世界. 2015(03)
[9]监督还是掏空:大股东持股比例与股价崩盘风险[J]. 王化成,曹丰,叶康涛. 管理世界. 2015(02)
[10]企业社会责任的制度化[J]. 杨力. 法学研究. 2014(05)
本文编号：3290271
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