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虚拟组织网络规模、网络结构对合作创新绩效的作用机制——知识资源获取的中介效应

发布时间:2021-08-14 01:10
  基于开放式创新视角,以231家企业作为样本,实证检验虚拟组织网络规模、网络结构通过知识资源获取路径对合作创新绩效的作用机理。结果表明,网络规模对显性知识资源获取、合作创新绩效有显著正向影响;网络中心性对显性知识资源获取、隐性知识资源获取与合作创新绩效有显著正向影响;网络规模对隐性知识资源获取的影响不显著;显性知识资源获取在网络规模与合作创新绩效关系中发挥完全中介效应;隐性知识资源获取在网络中心性与合作创新绩效关系中发挥完全中介效应。结论可为丰富和完善虚拟组织持续创新理论及创新绩效理论奠定重要基础,具有实践应用价值。 

【文章来源】:科技进步与对策. 2020,37(05)北大核心CSSCI

【文章页数】:10 页

【部分图文】:

虚拟组织网络规模、网络结构对合作创新绩效的作用机制——知识资源获取的中介效应


理论模型

【参考文献】:
期刊论文
[1]基于社会资本视角的虚拟企业知识共享[J]. 商淑秀,张再生.  中国软科学. 2013(11)
[2]社会资本、动态能力对创新绩效的影响:基于我国国际接包企业的实证研究[J]. 谭云清,马永生,李元旭.  中国管理科学. 2013(S2)
[3]网络结构、知识资源获取对企业成长绩效的影响——以西安光电子产业集群为例[J]. 窦红宾,王正斌.  研究与发展管理. 2012(01)
[4]资源互补对机会主义和战略联盟绩效的影响研究[J]. 徐二明,徐凯.  管理世界. 2012(01)
[5]产业集群网络结构与企业创新绩效关系研究[J]. 李志刚,汤书昆,梁晓艳,赵林捷.  科学学研究. 2007(04)
[6]全球制造网络中本地企业知识获取实证研究[J]. 吴晓波,刘雪锋,胡松翠.  科学学研究. 2007(03)
[7]组织知识转移与学习能力的系统研究[J]. 胡汉辉,潘安成.  管理科学学报. 2006(03)



本文编号:3341459

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