导游职业认同对工作投入影响研究

发布时间：2021-11-03 13:36

　　自旅游法颁布以来,国家强调旅游业要优质健康发展,导游作为旅游业的主力军对中国旅游事业的发展至关重要,但当前导游队伍的建设不容乐观,如何提高导游服务水平和服务质量是旅游业一直关注的问题。当前正值国家大力发展文化旅游产业融合,大力推进全域旅游建设和创建旅游大国的关键时期,建设一支优秀的导游队伍至关重要,因此有必要对导游的职业状况进行深入研究。为了从导游自身视角找到促进其职业良性发展的新思路,本研究基于认同理论,探析了当下导游的职业认同和工作投入水平,以及导游职业认同和工作投入的关系,即导游职业认同具体是如何影响工作投入的。借助问卷星平台,用问卷调查法对367位一线导游进行调研,用SPSS.20对调研结果进行一系列数据分析和处理,得出以下结论:（一）当前导游的职业认同处于认同状态,处于较高水平。导游职业认同由导游职业价值认同、导游职业情感认同、导游职业关系认同和导游职业行为倾向四个因子构成,其中导游职业价值认同水平最高,导游职业情感认同得分最低。导游工作投入处于认同水平,属于较高水平。导游工作投入包含活力、专注、奉献3个因子,其中奉献因子得分最高,活力因子得分最低。（二）性别、从业语言、挂靠... 

【文章来源】：河南大学河南省

【文章页数】：70 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

研究流程图

研究框架

【参考文献】：
期刊论文
[1]本科护生职业认同与心理弹性及职业自我效能的相关性研究[J]. 徐敏,陈勤,王瑞琦.  全科护理. 2019(13)
[2]新疆地区护生职业认同与自我效能感现状及其影响因素[J]. 帕丽达·买买提,束娇娇,胡小敏.  护理研究. 2019(04)
[3]定向培养师范新生职业认同及其影响因素研究[J]. 吴晓玮,葛明贵.  内蒙古师范大学学报(教育科学版). 2019(02)
[4]产科护士职业认同、离职倾向现状及相关性研究[J]. 张雨健,李苹,赵新.  齐鲁护理杂志. 2018(24)
[5]国内工作投入研究的15年:文献计量综述[J]. 王晴.  心理研究. 2018(06)
[6]特殊教育教师职业认同与工作投入的关系研究[J]. 李岩.  中国特殊教育. 2018(08)
[7]高校教师工作投入研究综述与展望[J]. 徐冬冬.  长春教育学院学报. 2015(11)
[8]转型期导游的职业认同研究——对南昌市导游职业者的调查[J]. 魏琦,黄平芳.  商业研究. 2015(02)
[9]工作投入的概念、测量、前因与后效[J]. 胡少楠,王詠.  心理科学进展. 2014(12)
[10]基于心理契约理论的导游职业认同感探析[J]. 林琳.  湖北函授大学学报. 2014(15)

博士论文
[1]幼儿园教师职业认同结构要素与关键主题研究[D]. 秦奕.南京师范大学 2008

硕士论文
[1]执业自由化背景下网约导游职业认同及工作满意度研究[D]. 王艳玲.浙江工商大学 2019
[2]特殊教育教师职业认同、职业幸福感与工作投入的关系研究[D]. 王鑫.西南大学 2017
[3]三级甲等医院护士职业认同与工作投入的相关性研究[D]. 徐龙华.南京中医药大学 2016
[4]中小学教师职业认同、心理资本与工作投入的关系研究[D]. 金梦.南京师范大学 2015
[5]信阳市特岗教师职业认同、工作满意度及工作投入的关系研究[D]. 汪晓朏.河南大学 2013
[6]导游自身视角下的职业认同影响因素研究[D]. 张爱萍.山东大学 2012
[7]浙江省普通高校体育教师职业认同与工作投入的关系研究[D]. 高可清.杭州师范大学 2011
[8]医学生职业认同现状及影响因素研究[D]. 张丽莉.华东师范大学 2010
[9]免费师范生职业认同现状调查与对策建议[D]. 曾丽红.西南大学 2010
[10]导游自身视角下的职业认同研究[D]. 杜娟.陕西师范大学 2009



本文编号：3473781