JZP公司新生代员工激励机制优化研究

发布时间：2024-04-10 03:06

　　新生代员工泛指出生于20世纪80年代之后,已经正式加入组织或企业的员工。由于新生代员工出生及成长于我国经济、互联网科技高速发展的时期,物质条件较为丰富、信息渠道全面多元,受教育程度普遍较高,使得该群体的行为方式及思维模式与老一代员工存在较大差异,呈现出独特的群体性格特质及工作价值观。现如今,随着新生代员工陆续走向社会,逐步成长为企业的中坚力量,但由于受到企业传统的思维观念及管理模式影响,我国新生代员工普遍存在与企业管理者关系紧张、归属感不强、离职率居高不下等问题,为企业管理带来一定的挑战。论文的研究对象JZP公司是一家大型国有企业的地市级管理机构,总员工人数约为1800人,新生代员工占比53%。论文主要通过文献研究法、调研法及比较分析法等多种方法,介绍了JZP公司的新生代员工激励措施,分析了现存激励措施中存在的问题,如绩效考核不完善、晋升渠道不通畅,职业生涯不清晰、沟通频次不充分、培训定位不精准等问题亟待解决。因此,论文充分结合新生代员工行为性格特质及工作价值观,在国内外相关理论及研究成果的基础上,针对JZP公司新生代员工现有激励机制中存在的问题,提出具体改善建议并设计优化方案:一是建...

【文章页数】：48 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图3-1JZP公司组织架构

第3章JZP公司新生代员工现行激励措施现状12第3章JZP公司新生代员工现行激励措施现状3.1公司概况JZP公司为ZGP集团公司的地市分公司，从业人员1792人，下辖6个县（市）分公司及2个区分公司，共有服务网点166处，其中，金融综合网点127处，纯邮务网点39处。全市共建有农....

图3-2JZP公司员工年龄分布情况

第3章JZP公司新生代员工现行激励措施现状133.2JZP公司的人力资源构成截止2019年，JZP公司累计从业员工1792人，其中合同用工A类员工520人，占比29%；合同用工B类员工556人，占比31%，劳务用工及劳务承揽用工716人，占比40%。男性员工人数为986人，占比5....

图3-3JZP公司员工受教育程度分布情况

第3章JZP公司新生代员工现行激励措施现状14图3-3JZP公司员工受教育程度分布情况Figure3-3DistributionofeducationlevelofJZPemployees3.2.3员工岗位分布情况JZP公司所有岗位主要分为管理序列、专业序列及操作序列三大岗位序列....

图3-4JZP公司员工岗位分布情况

第3章JZP公司新生代员工现行激励措施现状14图3-3JZP公司员工受教育程度分布情况Figure3-3DistributionofeducationlevelofJZPemployees3.2.3员工岗位分布情况JZP公司所有岗位主要分为管理序列、专业序列及操作序列三大岗位序列....

本文编号：3950044