混合所有制改革背景的员工持股境况

发布时间：2017-07-07 02:01

  本文关键词：混合所有制改革背景的员工持股境况

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【摘要】：在混合所有制改革背景下,员工持股成为新的亮点。现阶段员工持股有着不同以往的历史意义,实践中面临着法律法规、持股主体范围、持股比例确定、持股资金来源及股权退出等诸多问题。在众多约束条件下,要实现效率与公平并重,就需要完善和健全法律法规体系;建立政府、企业及员工的三方参与协调机制;强调增量分享,引导员工持股长期激励导向;建立健全对员工持股的财税和金融保障体系;加强内部民主和外部监管。
【作者单位】： 首都经济贸易大学劳动经济学院;
【关键词】： 混合所有制改革 股权激励 新一轮国企改革
【分类号】：F272.92;F271
【正文快照】： 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体。在2015年8月出台的《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》中,“混合所有制改革”(以下简称“混改”)和“员工持股”再次成为两大亮

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本文编号：528457