发电企业的管理绩效提升路径研究——高绩效管理系统的应用视角

发布时间：2017-07-19 07:13

  本文关键词：发电企业的管理绩效提升路径研究——高绩效管理系统的应用视角

  更多相关文章： 企业管理研究 绩效管理系统 发电企业 内部高度 绩效提升 人力资源 热门话题 离职倾向 组织承诺 绩效挂钩

【摘要】：正当前,企业面临的环境越来越严峻、复杂,企业的竞争压力也越来越大。在这种情况下,企业要在市场上立于不败之地,获得可持续发展的核心竞争力,人力资源成为关键,而高绩效工作系统(High performance work system)也成为企业管理研究领域的一个热门话题。理论阐述目前西方学术界对高绩效工作系统的定义尚无严格意义上的界定[3]。Huselid等人将高绩效工作系统理解和定义为一系列的政策和活动[4],认为高绩效工作系统是公司内部高度一致的、确
【作者单位】： 河北华电石家庄鹿华热电有限公司;
【关键词】： 企业管理研究;绩效管理系统;发电企业;内部高度;绩效提升;人力资源;热门话题;离职倾向;组织承诺;绩效挂钩;
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 当前,企业面临的环境越来越严峻、复杂,企业的竞争压力也越来越大。在这种情况下,企业要在市场上立于不败之地,获得可持续发展的核心竞争力,人力资源成为关键,而高绩效工作系统(High performance work system)也成为企业管理研究领域的一个热门话题。 理论阐述 目前西方学术

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本文编号：561695