高管对员工的注意力、冗余资源与企业创新产出

发布时间：2017-07-20 06:13

  本文关键词：高管对员工的注意力、冗余资源与企业创新产出

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【摘要】：基于企业注意力基础观与冗余资源相关理论,将冗余资源进一步细分为可即用冗余、可恢复冗余和潜在冗余资源,构建了高管对员工的注意力、各类冗余资源与企业创新产出之间的关系模型。以我国上海证券交易所A股制造业上市公司为研究样本,对模型进行实证检验。研究结果表明:高管对员工的注意力与企业创新产出存在正相关关系;当企业拥有较多的潜在冗余资源时,高管对员工的注意力与企业创新产出的正相关关系更为明显。
【作者单位】： 同济大学经济与管理学院;
【关键词】： 注意力基础观 创新产出 可即用冗余 可恢复冗余 潜在冗余
【基金】：国家自然科学基金青年项目(71202031) 同济大学中央高校基本科研业务费项目(20160626)
【分类号】：F273.1;F272.91
【正文快照】： 创新作为企业构筑和保持竞争优势的一项主要战略和资源,一直是企业关注的重要内容,也是管理学界研究的热点问题。其中,企业创新产出的影响因素更是得到众多研究者的重视。近年来,企业战略领域的一个重要研究进展是提出了注意力基础观(Attention-Based View)[1]。企业注意力基

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本文编号：566564