互联网企业管理层股权激励与企业经营业绩相关性研究.pdf 全文免费在线阅读

  本文关键词：互联网企业管理层股权激励与企业经营业绩相关性研究，由笔耕文化传播整理发布。

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CorporationS学位授予单位:集差太堂论文答辩日期:2Q曼量生鱼旦量旦万方数据学术诚信声明兹呈交的学位论文,是本人在导师指导下独立进行的研究工作及取得的研究成果。除文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。本人依法享有和承担由此论文产生的权利和责任。声明人(签名):罩坼时间:乙幻lF.6、’o保护知识产权声明本人完全了解集美大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同意集美大学可以用不同方式在不同媒体上发表、传播学位论文的全部或部分内容。作者(签名):导师(签名):万方数据互联网企业管理层股权激励与企业经营业绩相关性研究摘要随着现代公司制的发展,上市公司所有权与管理权相互分离,产生委托代理问题。企业所有者与管理者目标存在差异。企业所有者的目标是希望企业管理者努力工作,不断地提高企业经营业绩,而企业管理者往往因为“道德风险”和“逆向选择”背离所有者的意愿。企业对管理者实施股权激励,目的是将所有者与管理者的目标统一起来,不断提高企业经营业绩。当前,以互联网为基础的经济呈现繁荣... 内容来自转载请标明出处.

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