我国企业经理层管理防御水平的测度研究——以陕西地区信息技术行业非上市公司为例

发布时间：2017-09-12 09:33

  本文关键词：我国企业经理层管理防御水平的测度研究——以陕西地区信息技术行业非上市公司为例

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【摘要】：在代理理论的基础上,将管理防御理论和高阶管理理论结合,既考虑经理人的代理地位,又顾及到经理人的心理特征,选取了49个经理团队、320名经理人作为研究样本,从经理层的基本特征、人格特征和异质性3个方面入手,构建了一套包含22个指标的经理层管理防御指数(MTEI)体系,并将决策实验结果与管理防御指数得分进行相关分析,验证了该指数的可行性与可靠性及其应用价值。
【作者单位】： 西安理工大学经济与管理学院;
【关键词】： 经理层 管理防御指数 混合赋权法
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71272118,70872092) 高等学校博士学科点专项科研基金资助项目(20136118110008) 陕西省高校重点学科专项资金建设资助项目(107-00X902)
【分类号】：F49;F272.91
【正文快照】： 代理理论与高阶理论是经理人行为领域的两大研究成果:作为代理理论的重要分支,管理防御理论由Morck,Shleifer和Vishny[1]提出,是指经理人在公司内外部控制机制下,选择有利于维护自身职位并追求自身效用最大化的行为;高阶理论由Hambrick和Mason[2]提出,他们认为组织是所有高管

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 吴建祖;王欣然;;高层管理团队异质性对企业绩效的影响分析[J];统计与决策;2011年03期

【共引文献】

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2 阮素梅;丁忠明;刘银国;杨善林;;上市公司价值创造能力异质性——基于二元选择分位数回归模型的研究[J];经济理论与经济管理;2014年01期

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本文编号：836434