IPO股权激励与高管团队稳定性——基于回天新材诉案的分析

发布时间：2017-11-02 01:22

  本文关键词：IPO股权激励与高管团队稳定性——基于回天新材诉案的分析

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【摘要】：近年来,伴随着创业板的快速发展,高管辞职套现成为资本市场上颇受关注的话题。本文以回天新材起诉创始高管离职的股权协议纠纷案为例,对案件体现出的股权激励问题进行剖析,并从IPO持股安排和高管IPO后辞职的处理两方面提出改进建议,为上市公司保持高管团队的稳定性提供借鉴。
【作者单位】： 武汉大学经济与管理学院;
【关键词】： 高管离职诉讼 回天新材 股权激励 高管稳定性
【分类号】：F832.51
【正文快照】： 2015年5月,备受市场关注的湖北回天新材料股份有限公司(以下简称回天新材)起诉离职股东的股权纠纷案以回天新材胜诉划上句号。在创业板市场上,高管辞职套现十分普遍,这已成为创业板市场的“隐痛”。对于这个令投资者无奈的问题,大多数公司都没有找到有效的解决办法。回天新材

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本文编号：1129376