创业板公司高管团队限售股减持行为的影响因素研究

发布时间：2018-01-20 19:41

  本文关键词： 创业板 高管团队 限售股减持 内部人交易 公司治理　出处：《首都经济贸易大学学报》2014年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：创业板一经推出就受到市场的热情追捧,但密集的减持现象和频发的辞职风潮引起了外界的不断质疑。本文利用多元回归以及事件研究法对影响高管减持的因素进行实证分析。研究发现,高管减持比例与高管领取的工资、独立董事在董事会中所占比例分别存在负相关关系,同市场估值、董事长与总经理兼任、以及高管离职行为分别存在正相关关系,与高管持股比例之间存在倒U型关系,良好的公司治理对高管减持具有一定的抑制作用。
[Abstract]:As soon as the gem was launched, it was enthusiastically pursued by the market. However, the phenomenon of intensive reduction and frequent resignation has caused the outside world to question. This paper uses multiple regression and event research method to analyze the factors that affect the senior management reduction. There is a negative correlation between the proportion of executive reduction and the salary of executives, the proportion of independent directors in the board of directors, the market valuation, the chairman and the general manager. There is a positive correlation between executive turnover behavior and the proportion of executive ownership. Good corporate governance has a certain inhibitory effect on executive reduction.
【作者单位】： 中国建设银行总行;北京大学汇丰商学院;
【分类号】：F272.92;F832.51;F224
【正文快照】： 一、导言中国大陆创业板市场(ChiNext)于2009年10月23日在深圳正式开板。作为多层次资本市场的重要组成部分,创业板一经推出就吸引了众多关注。由于大部分上市公司股权高度集中、家族企业色彩浓厚、公司治理尚不完善,而且股本规模较小,出现了严重的高管限售股满一年解禁后减持

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【共引文献】

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