高管薪酬激励对上市公司业绩影响的实证研究

发布时间：2018-02-07 14:01

  本文关键词： 高管薪酬 公司业绩 股权激励　出处：《会计之友》2014年07期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：以我国A股市场2008年至2011年上市公司年度数据作为研究样本,对我国上市公司的高管薪酬激励和企业业绩的关系进行实证研究,研究发现:我国上市公司高管薪酬与公司业绩呈显著正相关关系;高管股权激励与公司业绩呈显著的负相关关系。表明我国上市公司高管薪酬激励方式并没得到充分的应用,高管股权激励机制有待加强。
[Abstract]:Based on the annual data of listed companies from 2008 to 2011 in China's A-share market, this paper makes an empirical study on the relationship between executive compensation incentives and corporate performance of listed companies in China. The results show that there is a significant positive correlation between executive compensation and corporate performance, and there is a significant negative correlation between executive equity incentive and corporate performance, which indicates that the executive compensation incentive mode of listed companies in China has not been fully applied. Executive equity incentive mechanism needs to be strengthened.
【作者单位】： 华南理工大学工商管理学院;
【分类号】：F272.91;F832.51

【参考文献】

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【共引文献】

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