基于高管变更的企业绩效评价研究

发布时间：2018-03-08 05:02

  本文选题：高管变更　切入点：企业绩效　出处：《会计之友》2014年11期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：为了探析我国上市公司高管变更对企业绩效产生的影响,文章基于管理有效性方法的基本原理,分析指出高管变更与企业绩效间存在一定的相关性,并以TCL集团股份有限公司为例,对其高管变更前后的管理效果进行了量化分析,以期为上市公司高管变更提供一定的决策依据。
[Abstract]:In order to explore the impact of China's listed company executives change on the performance of enterprises, based on the basic principle of effective management method, the analysis points out that there is a certain correlation between executives change and the enterprise performance, and the Limited by Share Ltd TCL group as an example, before and after the Executive change management effect is analyzed in order to provide certain the decision basis for executives of listed companies change.

【作者单位】： 重庆理工大学管理学院;
【分类号】：F426.6;F832.51

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1582482