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企业关键智力资本识别的社会网络分析法研究 李 平1, 2，张庆普1 （1．哈尔滨工业大学 管理学院，哈尔滨 150001； 2．哈尔滨工程大学 经济管理学院，哈尔滨 150001） 摘要： 关键词：；；C91 文献标识码：A 1 引言 在知识经济社会环境下，智力资本（intellectual capital）作为企业的主导生产要素，已经成为企业创造价值和获取竞争优势的重要源泉，它的重要性不亚于土地、资本和劳动力。有关实证研究在一定程度上证明了这一点（Bontis N, et al.，2000；Pena I，2002；Firer S，Williams S M，2003；Riahi-Belkaoui A，2003；Mavridis D G，2004；李嘉明，黎富兵，2004；陈 劲，谢洪源，朱朝晖，2004；张炳发，万威武，2006；万希，2006；傅传锐本文的安排如下：第二部分研究背景分析企业智力资本及其动态性和网络属性，对现有企业智力资本识别理论进行综述，并介绍了社会网络分析理论；第三部分阐述基于SNA的企业关键智力资本识别模式；第四部分引入一个案例进行说明；最后给出本文的结论和研究展望。 2 研究背景 2.1 企业智力资本识别理论综述 （1）智力资本及其动态性和网络属性 大多数关于智力资本的文献都认为智力资本是与价值和无形性相联系的一种资源，在1969年最先引入智力资本这个词汇的Kenneth Galbraith（Bontis, 1998）认为，智力资本不是纯粹的智力而更多的是一种“智力活动（intellectual action）”。他强调了知识和技能的使用而不是知识和技能的拥有。这一观点暗示了各种关系和流程在将个人知识转化为产品和服务过程中的作用。由此出发，在有关智力资本的众多定义中，，多数理论界定智力资本为能被转化为价值和智力资产的知识和技能，这些知识和技能是有价值的、稀有的、不可模仿的和不可替代的。

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