企业年金对公司绩效的影响研究
发布时间：2020-10-31 21:56
随着老龄化社会的到来，养老问题已经成为一项困扰着世界各国的难题，基本养老保险的低替代率越来越难以保障退休员工的生活水平。随着社会经济结构的变迁、企业之间竞争的激烈化，我国基本养老保险累积的缺口越来越大，正是基于这种背景，我国提出了企业年金制度。然而我国企业年金制度自提出至今发展时间不长，与西方发达国家相比，基本国情差异较大，发展速度缓慢，企业年金的效果并不显著。其中，企业年金的增加会带来企业经营成本的上升，从而降低公司绩效水平被认为是主要影响因素。本文通过规范与实证分析，论证企业年金制度的实行与企业年金的增加并不会降低公司绩效水平，反而可以促进公司的长远可持续发展，并在此基础上提出解决现阶段企业年金制度发展缓慢问题的若干建议。 本文首先回顾了国内外关于企业年金研究的文献综述，介绍了企业年金的概念，界定企业年金的性质，并阐述企业年金的作用。接下来从不同角度描述我国企业年金制度实行的现状，并基于上述分析找出我国目前无法达到预期效果的原因，提出其中存在的问题。企业年金作为成本增项因素，会带来公司绩效水平的降低是企业年金制度发展缓慢的根本原因。本文接下来阐述公司绩效评价标准，结合基本理论，对企业年金与公司绩效的关系进行了规范与实证分析。分析结果表明，企业年金制度的实行会给公司带来外部性效应，所产生的激励功能和税收效应会提高公司绩效水平；企业年金的增加与公司净利润之间是正相关关系，企业年金的投入随着增长率的变化对净利润有不同程度的影响。 在上述基础上，可以得出结论：企业年金的投入会提高公司绩效水平。本文最后从完善基本养老保险体制、明确税收优惠政策、提高企业和员工对企业年金制度的正确认识、完善相关法律法规、降低企业年金建立门槛和加强内部控制以实现公平分配方面提出完善我国企业年金制度的政策性建议。
【学位单位】：首都经济贸易大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2012
【中图分类】：F842.6
【部分图文】：
表 2 2006-2010 年我国企业年金发展情况对比表年份 2006 2007 2008 2009 201GDP（亿元） 216314 265810 314045 340903 39798基本养老保险基金积累（亿元） 5489 7391 9931 12526 1536企业年金基金积累（亿元） 910 1519 1911 2533 280基本养老保险占 GDP 比例（%） 2.54% 2.78% 3.16% 3.67% 3.86企业年金占 GDP 比例（%） 0.42% 0.57% 0.61% 0.74% 0.71企业年金积累基金占基本养老保险积累基金比例（%）16.58% 20.55% 19.24% 20.22% 18.28资料来源： 2006-2010 年国家统计局统计公报、人力资源和社会保障事业发展统计公
占 GDP 的比重均高于 60%33。我国企业年金发展速度远远滞后于经济建设发展要，无法起到我国养老保障体系中“第二支柱”的作用。.2.2 企业年金覆盖范围表 4 我国 2006-2010 年基本养老保险与企业年金覆盖情况表年份 2006 2007 2008 2009 20企业年金覆盖企业数量（万个） 2.4 3.2 3.3 3.35 3企业年金覆盖人数（万人） 964 929 1088 1179 13基本养老保险覆盖人数（万人） 18766 20137 21891 23550 257企业年金覆盖人数占基本养老保险覆盖人数比例（%）5.14% 4.61% 4.97% 5.01% 5.1资料来源：2006-2010 年国家统计局统计公报、人力资源和社会保障事业发展统计公
被看作是员工支付劳动力，而企业支付工资，所以企业年金作对员工劳动力支出的补偿。纪初，西方国家逐步进入工业化时代，1946 年，美国联合矿福利基金，在这一时期，普遍认为企业对员工的照顾是企业支出营运成本之一，与机器计提折旧费用类似。36年金的被认为是一笔折旧费用，员工的劳动能力与雇主的厂房要定期计提折旧，所以退休金在某种意义上等同于折旧费用。于工作过程中生产产品，所消耗的费用按照企业既定标准计入，而员工的衰老是由于自然生理现象，这种比较本身受到质疑久收入理论年金制度建立的目的是保障员工退休生活水平，所以企业年金持久收入假说是弗里德曼于 1957 年在其著作《消费函数理论为人们由于生理原因，工作并不能持续一生，所以收入也不能消费却是持续一生的，所以劳动收入曲线是呈倒 U 型的抛物线
【参考文献】
本文编号：2864552
【学位单位】：首都经济贸易大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2012
【中图分类】：F842.6
【部分图文】：
表 2 2006-2010 年我国企业年金发展情况对比表年份 2006 2007 2008 2009 201GDP（亿元） 216314 265810 314045 340903 39798基本养老保险基金积累（亿元） 5489 7391 9931 12526 1536企业年金基金积累（亿元） 910 1519 1911 2533 280基本养老保险占 GDP 比例（%） 2.54% 2.78% 3.16% 3.67% 3.86企业年金占 GDP 比例（%） 0.42% 0.57% 0.61% 0.74% 0.71企业年金积累基金占基本养老保险积累基金比例（%）16.58% 20.55% 19.24% 20.22% 18.28资料来源： 2006-2010 年国家统计局统计公报、人力资源和社会保障事业发展统计公
占 GDP 的比重均高于 60%33。我国企业年金发展速度远远滞后于经济建设发展要，无法起到我国养老保障体系中“第二支柱”的作用。.2.2 企业年金覆盖范围表 4 我国 2006-2010 年基本养老保险与企业年金覆盖情况表年份 2006 2007 2008 2009 20企业年金覆盖企业数量（万个） 2.4 3.2 3.3 3.35 3企业年金覆盖人数（万人） 964 929 1088 1179 13基本养老保险覆盖人数（万人） 18766 20137 21891 23550 257企业年金覆盖人数占基本养老保险覆盖人数比例（%）5.14% 4.61% 4.97% 5.01% 5.1资料来源：2006-2010 年国家统计局统计公报、人力资源和社会保障事业发展统计公
被看作是员工支付劳动力，而企业支付工资，所以企业年金作对员工劳动力支出的补偿。纪初，西方国家逐步进入工业化时代，1946 年，美国联合矿福利基金，在这一时期，普遍认为企业对员工的照顾是企业支出营运成本之一，与机器计提折旧费用类似。36年金的被认为是一笔折旧费用，员工的劳动能力与雇主的厂房要定期计提折旧，所以退休金在某种意义上等同于折旧费用。于工作过程中生产产品，所消耗的费用按照企业既定标准计入，而员工的衰老是由于自然生理现象，这种比较本身受到质疑久收入理论年金制度建立的目的是保障员工退休生活水平，所以企业年金持久收入假说是弗里德曼于 1957 年在其著作《消费函数理论为人们由于生理原因，工作并不能持续一生，所以收入也不能消费却是持续一生的，所以劳动收入曲线是呈倒 U 型的抛物线
【参考文献】
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本文编号：2864552
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