高管薪酬差距和产品市场竞争对公司创新的影响

发布时间：2021-10-11 09:43

　　本文利用2010-2017年我国上市公司数据,验证了高管薪酬差距、产品市场竞争和企业创新的关系。研究发现,高管薪酬差距与企业创新显著正相关,与锦标赛理论一致;产品市场竞争与企业创新显著正相关;当产品市场竞争越激烈,高管薪酬差距对公司创新的正向影响越明显。分组检验发现:非国有企业样本中,高管薪酬差距、产品市场竞争对公司创新的正向影响越明显;国有企业样本中,高管薪酬差距、产品市场竞争对公司创新的正向影响越不明显。基于本文结论,希望能给上市创新决策提供借鉴。 

【文章来源】：中国注册会计师. 2019,(04)北大核心

【文章页数】：5 页

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3430264