中国上市公司股权激励会计研究

发布时间：2017-06-20 10:19

  本文关键词：中国上市公司股权激励会计研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：近年来，随着我国现代企业制度的逐步发展，企业所有权和经营权的分离必然引起股东和经营者的矛盾，而股权激励制度作为一种长期有效的激励机制，为解决这一矛盾提供了途径。但在实践过程中，仍存在一些实际操作问题，如股权费用化的争议，授予日的会计处理问题，激励模式的选取问题以及会计信息披露问题等，引起了更多人们的关注。因此，，有必要深化我国上市企业股权激励会计研究。 上世纪五十年代，股权激励在美国萌芽，到八十年代中期开始逐渐普及，从九十年代开始进入亚洲国家，并得以进一步发展。我国在2005年股权分置改革之前的这一领域，还没有发布针对股权激励的相关法律、法规。2006年2月，财政部出台了《企业会计准则第11号—股份支付》，针对股权激励的会计确认和计量进行规范，为衍生金融工具和财务会计实务的结合奠定了理论基础。本文选取了2006-2013年A股上市企业实施股权激励的方案作为样本，从总体上探讨了当前我国股权激励会计的应用现状，并就实施过程中暴露出来的制度问题和会计实务问题进行探讨，尝试提出相应的改进措施。 本文主要采用了文献分析法和数据统计法相结合的方法，综合运用会计学、管理学、经济学、数学等的有关知识。首先从股权激励的概念和基础理论出发，通过对相关定义的界定，为本文奠定理论基础。其次，对股权激励的国内外发展历程进行了简要分析，通过对股权激励方案制订涉及的六要素进行进一步探讨，加深对股权激励实施过程的了解。最后，综合运用统计、归纳、比较等手段，对我国股权激励会计的实施现状从实施公司数量等七个层面进行了总体分析，揭示我国上市企业股权激励十年施行过程中制度和会计实务等方面的瑕疵，并进行成因分析。 本文的创新之处：从会计的视角探讨不同模式的优缺点，根据我国目前国情，对应选用怎样的股权激励模式进行分析。在国内外学者对股权激励会计问题的研究基础之上，结合我国股权激励现状，重点分析中国上市公司股权激励的会计处理以及股权激励的适用问题。
【关键词】：上司公司 股权激励 会计处理 成因分析
【学位授予单位】：山西财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F832.51;F275
【目录】：

• 摘要6-7
• ABSTRACT7-9
• 目录9-12
• 第1章 绪论12-19
• 1.1 选题背景及意义12-13
• 1.2 文献综述13-17
• 1.2.1 国外研究动态综述13-15
• 1.2.2 国内研究动态综述15-17
• 1.3 本文研究思路和研究方法17
• 1.4 本文的创新和不足之处17-19
• 第2章 股权激励的基本概述及发展历程19-26
• 2.1 股权激励的基本概念19
• 2.2 股权激励的理论基础19-22
• 2.2.1 委托代理理论19-20
• 2.2.2 人力资本理论20-21
• 2.2.3 激励理论21-22
• 2.3 国内外股权激励发展历程22-26
• 2.3.1 国外股权激励发展情况简介（以美国为例）22-23
• 2.3.2 国内股权激励发展情况简介23-26
• 第3章 股权激励实施的影响因素及会计应用现状26-48
• 3.1 中国上市公司股权激励会计的共性问题26-27
• 3.2 我国股权激励方案实施的影响因素27-30
• 3.2.1 激励对象的范围27
• 3.2.2 股票来源的途径27-28
• 3.2.3 授予数量的确定28
• 3.2.4 行权条件的制定28
• 3.2.5 行权价格的确定28-29
• 3.2.6 行权方式的确定29-30
• 3.3 我国股份支付准则相关规定30-31
• 3.3.1 股份支付交易的关键时间点和期间30
• 3.3.2 股权激励的会计确认和计量30-31
• 3.4 股权激励主要模式的会计处理及评价31-37
• 3.4.1 股权激励主要模式的会计处理31-35
• 3.4.2 股权激励现行会计处理的评价35
• 3.4.3 会计视角下股权激励模式的优缺点35-37
• 3.5 中国上市公司股权激励会计的应用现状分析37-47
• 3.5.1 上市公司股权激励实施数量分析38
• 3.5.2 上市公司股权激励行业分布性质及股票来源分析38-41
• 3.5.3 上市公司股权激励股份支付结算工具的应用分析41-42
• 3.5.4 上市公司激励成本确认、计量和摊销分析42-43
• 3.5.5 上市公司股权激励幅度及行权等待期分析43-45
• 3.5.6 上市公司股权激励对象及授予日的确定分析45-46
• 3.5.7 上市公司股权激励授予日的会计处理及披露分析46-47
• 3.6 小结47-48
• 第4章 我国股权激励会计的现状成因分析及建议48-54
• 4.1 中国上市公司股权激励会计现状的成因分析48-50
• 4.1.1 企业内部层面原因48-49
• 4.1.2 企业外部环境原因49
• 4.1.3 国家政策层面原因49-50
• 4.2 政策建议50-53
• 4.3 小结53-54
• 第5章 结论与展望54-56
• 5.1 研究结论54-55
• 5.2 展望55-56
• 参考文献56-59
• 致谢59-60
• 攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况60-61

【参考文献】

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本文编号：465335