上市公司管理层业绩归因倾向问题:理论基础与研究进展
本文关键词:上市公司管理层业绩归因倾向问题:理论基础与研究进展
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【摘要】:以信息不对称、委托代理、印象管理、归因和把关人等理论为基础,上市公司管理层业绩归因倾向研究日益受到重视。国内外学者就业绩归因倾向的性质和经济后果进行了较深入的研究,但在具体归因倾向的识别、自利性归因的矫正等方面的研究还有待深入。
【作者单位】: 南京大学工商管理博士后流动站;铜陵学院科研处;
【关键词】: 上市公司管理层 业绩归因倾向 理论基础 研究进展
【基金】:安徽省哲学社会科学基金项目(AHSK11-12D332)
【分类号】:F832.51;F272.9
【正文快照】: 企业是一系列契约的联结,上市公司的契约特征尤为突出。为促进各类契约关系顺利地缔结、维系和调整,各国均要求上市公司定期或不定期地发布各种报告,向利益相关者传达决策相关的信息,通常既有数字金额信息又有文字解释信息。利益相关者一般对数字金额信息较为敏感,学者们也因
【参考文献】
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,本文编号:521556
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