任务导向董事会群体断裂带、努力程度与企业价值

发布时间：2017-07-15 18:29

  本文关键词：任务导向董事会群体断裂带、努力程度与企业价值

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【摘要】：利用沪深300成份股上市公司的数据,检验了任务导向董事会群体断裂带对企业价值的影响,以及董事会努力程度的中介作用。研究结果表明:任务导向董事会群体断裂带对董事会努力程度和企业价值具有显著的消极影响,且董事会努力程度在任务导向董事会群体断裂带对企业价值的影响过程中起部分中介作用,即董事会群体断裂带通过董事会努力程度对企业价值具有一定的间接功效。
【作者单位】： 南开大学中国公司治理研究院;南开大学商学院;燕山大学经济管理学院;
【关键词】： 任务导向 董事会群体断裂带 努力程度 企业价值
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71272184,70872048) 教育部人文社会科学重点研究基地资助重大项目(11JJD630005) 南开大学“985工程”中国企业管理与制度创新基地资助项目(1050821210)
【分类号】：F832.51;F271;F275
【正文快照】： 董事会的战略决策很大程度上受制于董事会成员的认知能力、知识构成和行业背景等因素,因此,战略决策过程本质上是面向企业价值创造的认知整合过程。自从LAU等[1]开创性地提出群体断裂带概念以来,群体断裂带问题逐渐成为战略管理和组织行为学领域学者们关注的热点问题之一。AMR

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本文编号：545202