外资进入、劳动收入份额与技能工资溢价——来自2008年服务业企业普查数据的经验分析

发布时间：2017-08-29 00:35

  本文关键词：外资进入、劳动收入份额与技能工资溢价——来自2008年服务业企业普查数据的经验分析

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【摘要】：运用2008年第二次全国经济普查服务业企业数据,文章实证检验了外资进入对服务业企业劳动收入份额和技能工资溢价的影响。结果显示外资企业存在更高的劳动收入份额,且外资进入程度对当地企业的劳动收入份额存在正向的外溢效应。文章进一步将不同所有制类型与技能劳动力占比的交互项引入工资方程,发现外资企业存在更高的技能工资溢价。我们进一步验证了外资进入对当地劳动力市场技能工资溢价的影响。结果表明,在那些外资渗透率较高、市场竞争相对激烈的地区和行业,外资企业的技能工资溢价现象会产生溢出效应,促使当地企业提高对高技能员工的薪酬待遇。因此,在合理发挥服务业外资进入对收入分配优化效应的同时,也要采取相关措施防止其进一步拉大工资差距。
【作者单位】： 南开大学国际经济贸易系;南开大学国际经济研究所;青岛大学经济学院;
【关键词】： 外资进入 服务业 劳动收入份额 技能工资溢价
【基金】：国家自然科学基金青年基金项目(71203102、71203107) 南开大学基本科研业务费专项资金项目(NKZXB1217)
【分类号】：F719;F832.6;F249.24
【正文快照】： 一、引言全球化本身即是资源重新配置、利益重新分配的过程,多年以来我国深化对外开放、鼓励外资进入的一个重要目的就是通过引资为国内产业布局与要素市场的调整提供外部推动力。从现实情况来看,目前国际产业转移逐渐显现出以下两大特征:一是产业转移的重点正加速向亚太地区

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本文编号：750408