股权激励对公司盈余管理影响实证研究

发布时间：2017-08-30 15:33

  本文关键词：股权激励对公司盈余管理影响实证研究

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【摘要】：本文以2008-2011年中小板上市公司为研究对象,考察了股权激励与盈余管理之间的关系。结果发现,股权激励与盈余管理之间具有显著的正相关关系,高管薪酬也会对盈余管理产生显著影响;相对于股权激励,高管薪酬对盈余管理的影响更大。因此建议上市公司应该合理的对高管进行薪酬激励和股权激励,从而避免管理层的盈余管理行为。
【作者单位】： 浙江农林大学暨阳学院;
【关键词】： 股权激励 高管薪酬 盈余管理
【基金】：浙江省自然科学基金资助项目的阶段性成果
【分类号】：F832.51;F275;F272.92
【正文快照】： 一、引言我国证监会于2005年12月31日首次颁布的《上市公司股票期权激励管理办法(试行)》,推动了我国股权激励制度的建设,与此同时,相继颁发了《企业会计准则第11号——股份支付》、《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》等有关股权激励的具体实施准则,进一步加强了

【参考文献】

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本文编号：760122