所有权性质、高管薪酬与企业无关多元化

发布时间：2017-09-03 08:29

  本文关键词：所有权性质、高管薪酬与企业无关多元化

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【摘要】：企业是否选择多元化及其多元化的类型对企业投资战略和价值将会产生深远影响。以2008年至2013年我国A股上市公司作为研究样本,使用国泰安数据库,对数据进行处理,通过实证研究,发现公司终极控制人性质对高管薪酬与公司无关多元化战略之间关系的影响有显著差异。在非国有终极控制的企业中,高管当期货币化薪酬、股权性薪酬与无关多元化均呈显著负相关关系,且股权性薪酬与无关多元化负相关程度更小;但是在国有终极控制的企业中,高管股权性薪酬与无关多元化呈显著负相关关系,而高管当期货币化薪酬与无关多元化呈倒U型关系。这些结论为我国混合所有制改革以及高管薪酬的优化提供了重要的经验证据和启示。
【作者单位】： 天津大学管理与经济学部会计与财务管理系;天津财税智能化技术工程中心;
【关键词】： 无关多元化 高管薪酬 所有权性质 股票期权
【基金】：国家自然科学基金青年项目(71002104);国家自然科学基金项目(71172067) 国家社会科学基金青年项目(13CGL034)
【分类号】：F272.92;F832.51
【正文快照】： 多元化战略作为企业的一种长期发展选择,受到了企业界高度重视。尽管学术界在企业多元化是否可以提升企业价值方面存在较大的理论争议,但是除了受到政府严格管制的企业以外,大量中国企业依然进行不同程度的多元化经营。国内外学者主要从企业业绩、报酬率、风险以及发展能力等，

本文编号：783942