民营上市公司股权激励计划的失败研究
发布时间:2017-09-12 20:02
本文关键词:民营上市公司股权激励计划的失败研究
【摘要】:股权激励是以股权收益的方式对对象进行激励的方式,通过股权激励能够提升激励对象的积极性,从而达到公司运营的目标。民营企业上市公司股权激励是推动企业发展的重要手段之一,但是在推行的过程中,存在着许多问题。本文对股权激励进行分析,探讨民营企业股权激励计划失败的原因,为完善股权激励提供建议与方法。
【作者单位】: 立信会计师事务所(特殊普通合伙)江苏分所;
【关键词】: 民营上市公司 股权激励 失败
【分类号】:F276.3;F832.51
【正文快照】: 一、引言股权激励是上市公司采用股份形式对激励对象进行激励的方式,通过激励促使激励对象与股东的利益趋同,从而极大激励对象的积极性,分项利润,承担风险,形成共同的利益目标,促进上市公司的发展。从20世纪50年代以来,美国寿险采用长期股权激励的方式,促进股东与管理层的利益
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 王棣华;;中国上市公司股权激励实施现状研究[J];安徽商贸职业技术学院学报(社会科学版);2012年01期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前3条
1 程莹;陈玉荣;;国内上市公司股权激励存在的问题及完善措施[J];常州大学学报(社会科学版);2013年05期
2 徐国成;;完善上市公司股权激励的探讨[J];商业经济;2014年15期
3 周新春;;我国上市公司股权激励实施现状及政策建议[J];当代会计;2015年03期
中国硕士学位论文全文数据库 前9条
1 时菽苓;我国上市公司股权激励的实施现状与激励效果研究[D];东北财经大学;2012年
2 张成成;股权激励对盈余管理的影响研究[D];东北财经大学;2012年
3 李俊;基于管理层舞弊机会的高管薪酬差距设定及其激励效果研究[D];广东商学院;2013年
4 梁迎娜;中国上市公司股权激励问题研究[D];中央民族大学;2013年
5 李巧;我国创业板上市公司股权激励实施现状分析[D];西南财经大学;2013年
6 贾丽桓;股权激励对上市公司非效率投资影响的实证研究[D];东北财经大学;2013年
7 潘峰;我国上市公司高管股权激励与公司业绩区间效应研究[D];贵州财经大学;2014年
8 毕倩倩;公司员工持股的激励效应研究[D];北京化工大学;2014年
9 赵s,
本文编号:839236
本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/zbyz/839236.html