人力资本对董事会战略参与的影响研究——基于深市创业板企业的数据分析

发布时间：2017-09-17 08:10

  本文关键词：人力资本对董事会战略参与的影响研究——基于深市创业板企业的数据分析

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【摘要】：现有对董事会战略参与效应的研究主要集中在董事会结构方面,忽视了董事会人力资本对战略参与的影响。文章以我国146家创业板上市公司为样本,研究董事会战略参与对公司绩效影响及人力资本对董事会战略参与的调节效应。回归结果显示,董事会战略参与程度与公司绩效正相关,董事年龄对董事战略参与有显著的正向调节作用,董事受教育程度与连锁董事数对董事会战略参与效应调节作用不显著。研究结果表明董事会战略参与不足和人力资本低效利用是制约创业板企业发展的两大因素。
【作者单位】： 辽宁工程技术大学工商管理学院;
【关键词】： 人力资本 董事会 战略参与 调节效应
【分类号】：F832.51;F272.92
【正文快照】： 一、引言随着经济体制改革的深入和法律制度的逐步完善,现代企业制度的初步建成以及稳定的社会与政治环境使法人投资者、机构投资者等大股东在公司的持股比例逐年增加,“用脚投票”的消极反对形式已经不能使他们在不损失利益的情况下全身而退。于是投资者转被动为主动,积极参

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