人力资本对企业能力作用的理论与实证研究【精品】.pdf

  本文关键词：人力资本对企业能力作用的理论与实证研究，由笔耕文化传播整理发布。

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同济大学经济与管理学院博士学位论文人力资本对企业能力作用的理论与实证研究姓名:刘晔申请学位级别:博士专业:企业管理指导教师:彭正龙20070301摘要摘要探索企业竞争优势的成因,进而创造和维持持续的竞争优势是当代企业战略管理理论的使命。随着外界竞争环境的复杂多变,从企业内部来探究决定企业竞争优势因素的企业能力理论逐步走上当今企业战略管理的核心舞台。而相伴人类社会步入知识经济时代,知识、智力在社会经济和企业发展中的核心地位日益凸现,由此而驱动本文关于企业内部知识、智力的能动性集合一人力资本对决定企业持续成长能力的功能和作用的研究。已有众多学者通过大量理论与实证的研究证明了特定的人力资本及其运营管理切实的能带来相应的组织绩效,但是究竟这一过程如何发生,其中的作用机制是什么,现有研究并不多见,本文借鉴已有研究的方法和原理将企业能力作为人力资本与组织绩效之间关系作用的一个中间变量,试图通过深入而具体地分析人力资本对企业能力的作用机理而从一个新的角度探索并填充这一理论空白,以期通过理论的探索研究而对实践中企业管理者有所启示和帮助。人力资本对企业能力的作用机制本身也是一个复杂多交的过程,为了对这一问题进行剖析,本文主要从... 内容来自转载请标明出处.

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