民族地区高端人才集聚的实践逻辑

发布时间：2018-01-05 12:14

  本文关键词：民族地区高端人才集聚的实践逻辑　出处：《贵州民族研究》2017年11期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：少数民族地区由于地缘政治、经济水平、人文素养、劳动保障体系等原因的影响,呈现出高端人才缺失较为严重,尤其是行业人才聚集难度较大等问题,严重影响着少数民族地区经济社会的发展速度和质量。从工程性聚集、共享性聚集、行业性聚集等方面探求少数民族地区筑巢引智的模式构建问题,就成为平衡我国高端人才资源分布不均,打破少数民族地区高端人才培养与使用瓶颈的必然选择。
[Abstract]:Due to geopolitical, economic level, humanistic literacy, labor security system and other reasons, ethnic minority areas show a serious lack of high-end talent, especially the difficulty of gathering talents in the industry. It seriously affects the speed and quality of economic and social development in ethnic minority areas. From the aspects of engineering gathering, sharing gathering, industry gathering and so on, this paper explores how to construct the model of nesting and introducing wisdom in minority areas. It is an inevitable choice to balance the uneven distribution of high-end talent resources and break the bottleneck of cultivating and using high-end talents in ethnic minority areas.
【作者单位】： 江苏理工学院商学院;
【基金】：江苏理工学院社科基金项目“人才资本与经济协调发展研究”阶段性成果(项目编号:KYY15522)
【分类号】：C964.2
【正文快照】： 一、工程性聚集:民族地区高端人才集聚的本位选择近年来,随着国家层面有关培养少数民族高层次骨干人才计划的出台,少数民族高端人才培养有了更高的站位。但由于历史传承、人文传统、地缘政治、认知差异等原因,与国内其他地区的高端人才培养相比仍存在较大差距,影响着少数民族

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本文编号：1383072