新时期企业思想政治工作面临的问题及对策分析

发布时间：2020-12-10 19:58

　　企业思想政治工作是增强企业文化影响力、提高企业员工凝聚力、保持企业稳定发展的重要工作。当前,各行业企业面临的市场竞争压力不断增大,因此企业需要拥有一套优良的企业文化制度,必须加强对企业内部员工思想政治教育,提升员工思想政治水平和综合素质。因此,新时期企业思想政治工作重要性进一步突显。文章探讨了新时期企业思想政治工作面临的问题,并针对问题提出了有效的应对策略。 

【文章来源】：企业科技与发展. 2020年09期 第185-186页

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
0 引言
1 新时期企业思想政治工作面临的问题
    1.1 工作开展重视度不足
    1.2 开展形式不能满足新时代要求
    1.3 工作人员专业素质有待提升
    1.4 激励机制不健全
    1.5 工作方式落后
2 解决新时期企业思想政治工作问题的对策建议
    2.1 加强政工人员思想教育，发挥带头作用
    2.2 创新工作形式，满足时代需求
    2.3 加强高素质政工队伍建设
    2.4 完善企业激励机制
    2.5 加强政工信息化建设
3 总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]新时期下企业文化与政工党建工作的融合路径探究[J]. 李克俭.  人力资源. 2019(22)
[2]新时期企业政工管理方式创新的探讨[J]. 董盛海.  中小企业管理与科技(中旬刊). 2019(12)



本文编号：2909286