石化企业政工干部应具备的素质要点

发布时间：2021-06-21 16:02

　　近年来,国内经济的飞速发展与壮大,使石化企业得到迅速的发展。在石化企业思想政治建设工作中,政工干部发挥着重要的作用,是连接上级领导与下层员工的重要桥梁。新形势下,石化企业要增强自身竞争力,实现转型升级长足可持续发展,党政干部的重要作用不能被忽视。本文以此为出发点,分析并归纳出石化企业发展中政工干部所具有的重要作用——示范带头作用、激发企业员工潜在价值的作用、提升企业竞争力的内部动力作用;进而阐述石化企业政工干部应具备的素质要点——良好的政治素养和较强的党建执行能力、较高的道德素养和高尚的个人品质、较高的学识素养和文化水平、走向基层和亲民的亲和力等,以供参考和借鉴。 

【文章来源】：企业改革与管理. 2018,(23)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、石化企业发展中政工干部的重要作用
    1. 政工干部在石化企业发展中起着示范带头作用
    2. 政工干部在激发企业员工潜在价值中发挥着重要的作用
    3. 政工干部在激发企业竞争力方面起着内部动力作用
二、石化企业政工干部应具备的素质要点
    1. 要有良好的政治素养, 要有较强的党建执行能力
    2. 要有较高的道德素养, 要有高尚的个人品质
    3. 要有较高的学识素养, 要有较高的文化水平
    4. 要能走向基层, 要有亲民的亲和力
三、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]试述政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作[J]. 邓华.  现代国企研究. 2018(10)
[2]试论政工干部抓思想政治工作应具备的能力[J]. 郑佳.  现代国企研究. 2018(06)
[3]提高政工干部水平 推动政工队伍建设[J]. 杨萍.  当代江西. 2017(12)
[4]对新形势下提升铁路政工干部素质的探讨[J]. 张天宫.  中小企业管理与科技(上旬刊). 2017(03)
[5]以五大发展理念指导思想政治工作的思考[J]. 夏德乾.  办公室业务. 2017(06)



本文编号：3240969