浅析新时期企业政工队伍面临的挑战与应对策略

发布时间：2021-08-03 00:24

　　至始至终思政工作都是企业发展的重点内容,在企业长期发展中的作用不可估量。新时期背景下,企业与企业间的竞争日益激烈,而因为人们思想的固化,所以导致很多企业政工队伍对当今市场的发展难以适应,为此,企业若想提升自身的核心竞争力,必须强化政工队伍建设。 

【文章来源】：东方企业文化. 2020,(S1)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 企业政工队伍的重要性概述
2 新时期企业政工工作面临的挑战分析
    2.1 企业未能全面意识政工工作的重要性
    2.2 企业不够重视政工队伍建设
    2.3 企业政工队伍内部结构不合理
    2.4 企业政工工作方式缺乏创新性
    2.5 对创新意识和再造教育的支撑认识不足
3 新时期企业政工队伍的应对措施研究
    3.1 企业需增强对政工工作重要性的意识
    3.2 企业需创新政工队伍建设形式
    3.3 企业需创新政工队伍建设制度
    3.4 企业需全面提升政工人员的综合素质
    3.5 企业需借助现代高新技术创新政工工作新平台
    3.6 企业需积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想
    3.7 对实践教育进行加强引导
结束语：



本文编号：3318561