新常态下推进国有企业基层工会工作的几点思考

发布时间：2021-08-12 22:28

　　随着社会的不断进步以及经济的快速发展,国有企业作为社会主义市场经济的重要组成部分,已经成为推动我国经济快速增长的重要动力。基层工会作为党联系群众的重要组织,有利于维护员工的合法权益,推动企业稳定发展。但是,新常态下国有企业基层工会工作还面临着许多问题,阻碍了国有企业的快速发展,为此,新常态下,国有企业必须加强基层工会工作,促进经济结构不断优化升级,进而推动我国经济的又好又快发展。 

【文章来源】：中外企业家. 2018,(21)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 新常态下国有企业基层工会工作面临的问题分析
    1.1 国有企业基层工会工作方式不适应, 定位比较模糊
    1.2 国有企业基层工会党员干部的综合素质水平不够高
    1.3 国有企业基层工会干部的思想政治工作不到位, 企业还没有形成比较规范的管理运行机制
2 新常态下加强国有企业基层工会工作的有效措施
    2.1 积极探索国有企业基层工会运行管理新机制
    2.2 国有企业应该不断完善监督机制, 树立起基层工会服务新作风
    2.3 国有企业应该加强基层工会人员思想素质建设
3 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新形势下石化施工企业工会工作探讨[J]. 杨国燕.  中国石油和化工标准与质量. 2017(15)
[2]经济新常态下对国有企业基层工会工作的困境与对策的几点认识[J]. 王勇.  当代工人（C版）. 2016(04)
[3]新常态下加强基层工会建设的若干思考新常态下加强基层工会建设的若干思考[J]. 刘志勇.  工会信息. 2015(15)



本文编号：3339195