激进经济学的劳动关系理论研究

发布时间：2021-08-21 02:27

　　劳动关系是最基本的社会关系,自从生产活动开始的那天起,劳动关系就存在了。随着社会发展与生产进步,劳动关系也变得更加复杂。我国现在处于经济转型阶段,公有制经济与非公有制经济共同发展,同时受到全球化的冲击,劳动力市场的竞争更加激烈。为了避免不必要的冲突,维护社会稳定,构建和谐劳动关系十分重要。我国是社会主义国家,以马克思主义思想指导国家的发展。激进经济学的劳动关系理论正是以马克思主义思想为基础,并根据现代的变化对其进行了补充,以此作为理论依据指导我国构建和谐劳动关系体系符合我国的国情,也符合我国社会主义的性质。本文旨在对激进经济学的劳动关系理论进行梳理,分别对劳动过程理论、理查德·海曼的政治经济理论、法国调节学派的劳动关系理论和赖特的阶级理论进行概述。在劳动过程理论的研究中,选取了布雷弗曼和布洛维两个代表人物的理论,他们都将研究重点放在了生产过程中劳动者的境遇上,但比起布雷弗曼的工人异化思想,布洛维强调工人的主体性。劳动过程理论继承了马克思关于劳动与资本两极对立的思想,并且从劳动者的角度对其进行了深入的挖掘,是对马克思理论的进一步扩展。在政治经济理论的研究中,海曼关注了欧洲工会史的发展历程... 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
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第1章 研究背景与意义
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 研究内容与研究方法
    1.4 创新与不足之处
第2章 文献综述
    2.1 劳动关系的相关概念
    2.2 对工会的有关研究
    2.3 政府对劳动关系协调的作用
    2.4 劳动过程理论
    2.5 政治经济理论
    2.6 调节学派的相关理论
第3章 激进经济学的劳动过程理论
    3.1 劳动过程理论之复兴：布雷弗曼与《劳动与垄断资本》
    3.2 劳动过程理论新视角：工人主体性
    3.3 劳动过程理论的多元化发展
第4章 激进经济学的政治经济理论
    4.1 资本与劳动关系
    4.2 工会政策与工会行动
第5章 调节学派的劳动关系理论
    5.1 福特主义积累体制中的劳动关系
    5.2 金融主导型积累体制中的劳动关系
第6章 赖特赖特的阶级理论的阶级理论
    6.1 阶级关系的矛盾定位
    6.2 阶级意识与阶级形成
    6.3 阶级行动理论
第7章 结语
    7.1 激进经济学劳动关系理论的比较分析
    7.2 对我国和谐劳动关系建设的借鉴与启示
参考文献
致谢



本文编号：3354702