国企改革视角下企业文化的建设研究

发布时间：2021-08-28 03:42

　　国有企业是维系国民经济的主要力量,也是面对国际贸易的关键力量,对国有企业实行改革,业已成为升级和完善国内经济体系架构的重要途径。本文在国有企业深化改革的视角下,强调国有企业应创建属于企业自身和具有企业特点的文化,以此来凝聚人心、推进企业进步,以期为国企企业文化的建设提供借鉴。 

【文章来源】：商讯. 2020,(23)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、企业文化综述
    （一）基本概念
    （二）价值观念
    （三）文化基因
        1. 文化的独特性
        2. 文化的整体性
二、企业文化的重要性
    （一）能够点燃员工的工作激情
    （二）能够增强员工的责任感和使命感
    （三）企业文化能够产生员工的自豪感
三、国有企业改革下企业文化建设期间遇到的问题
    （一）企业文化建设更加注重形式
    （二）企业文化建设雷同化显著
    （三）企业文化创建欠缺对法理精神关注
四、展现企业文化的功用推进国有企业革新
    （一）创建符合企业现实需求的企业文化
    （二）正视固有文化与新形势下企业文化的关联性
五、结语



本文编号：3367717