新环境下的煤炭企业政工队伍建设

发布时间：2021-09-22 07:28

　　在我国改革开放不断深入的过程中,工业实力在不断的增加,经济水平也在不提高,基于国家要求企业转变经济方式的背景中,煤炭企业也面临着一定的考验,尤其是对于频繁发生的伤亡事故、整体效益降低、产能供过于求等原因。煤炭企业工作人员对于全新形式中的发展变化及需求,出现了利益多样化、认知多元化及矛盾复杂化的特点。因为此变化,充分展现了煤炭企业政工队伍的重要性。基于此,本文就对新环境中的煤炭企业政工队伍建设进行分析。 

【文章来源】：东方企业文化. 2018,(S1)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1. 新环境中煤炭企业政工队伍建设的重要性
2. 煤炭企业政工队伍建设问题
    2.1 思想政治工作不受重视
    2.2 政工队伍管理体系不完善
    2.3 高素质人员缺乏
3. 煤炭企业政工队伍创建的途径
    3.1 使思想政治工作宣传力度得到提高
    3.2 提高政工业务能力及素质
    3.3 思想政治工作体系的完善
    3.4 自有人才培养机制的完善
    3.5 创建吸引人才的平台
4. 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新形势下国有煤炭企业政工队伍建设策略[J]. 张婧.  中外企业家. 2016(36)
[2]新形势下煤炭企业转型中政工队伍建设探析[J]. 张亚丽.  技术与市场. 2016(07)



本文编号：3403380