思想政治工作推动企业人力资源管理发展研究

发布时间：2021-11-02 09:31

　　卓有成效的思想政治工作和人力资源管理是当今企业管理工作的重中之重,是以企业发展为最终目标开展的对人的管理工作。思想政治工作是通过做人的思想工作,去转变人的行为观念,使之对企业做出更大的贡献。人力资源管理是通过有效的业绩考核、工资福利、组织员工培训等手段,去调动人的积极性,激励人的潜力,进而达到企业管理的预期目标。新时期,将思想政治工作与人力资源管理工作紧密结合,坚持人本理念,创新工作方法,就能将员工的工作热情和创造性充分调动起来,提高企业的经济效益。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2019,(24)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、思想政治工作为哈电集团企业管理提供政策支持
二、深化企业改革需要做好员工思想政治工作
三、企业人事制度改革需要做好员工思想政治工作
四、思想政治工作能够激发员工工作潜力
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]思想政治工作与企业人力资源管理[J]. 马晓娜.  人力资源管理. 2010(08)
[2]企业思想政治工作与企业文化建设的关系[J]. 陈国堂.  经济与社会发展. 2004(02)



本文编号：3471789