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十八大以来省级党政正职干部交流的功能建构

发布时间:2021-12-19 04:38
  干部交流是组织建设的重要内容,也是干部成长、培育以及地区经济社会发展的关键布局。党的十八大以来,国家治理能力和治理体系现代化以及全面从严治党成为中国政治和经济社会发展的大趋势与战略举措。其中,省级党政正职交流是一个主要的组织建设载体,从中可窥见新一届领导集体治国理政的政治逻辑和中国社会发展的实践要求。分析显示,党的十八大以来省级党政正职交流有两大主体性特征:省级党委书记的交流以从严治党为主;省级政府主官的交流考量以政策扩散为主。在这一阶段的特征分析中可以获得有益的经验教训,尤其是要注重交流干部的政治信仰培育、交流工作协调性和科学性的要求,以及交流工作评估中绩效引导质量的关注。 

【文章来源】:领导科学论坛. 2019,(23)

【文章页数】:12 页

【部分图文】:

十八大以来省级党政正职干部交流的功能建构


政策扩散的因素及其模式

【参考文献】:
期刊论文
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[7]地方政府官员对人力资源系统的评价与执政绩效关系研究[J]. 赵源,孟天广,杨平.  中国行政管理. 2015(12)
[8]地方主官异地交流与政策扩散:以“多规合一”改革为例[J]. 张克.  公共行政评论. 2015(03)
[9]政策扩散中的变异及其发生机理研究——基于北京市东城区和S市J区网格化管理的比较[J]. 周志忍,李倩.  上海行政学院学报. 2014(03)
[10]官员交流、任期与反腐败[J]. 陈刚,李树.  世界经济. 2012(02)

硕士论文
[1]我国干部异地交流制度及其效果分析[D]. 吴鹏.延安大学 2013



本文编号:3543776

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