大学组织文化的内涵与建设路径

发布时间：2022-01-22 09:07

　　大学文化主要分两类:一类是学科文化,另一类是组织文化。大学组织文化是大学在创建、办学和发展过程中所积淀下来的精神及其物化表现,它内涵丰富,外延宽泛,组织价值是其核心。大学组织文化是大学组织特性的反应,是学科文化的沉淀,是学校功能活动的沉淀,是师生员工行为惯习的积累,且受到传奇人物的影响。大学组织文化具有道德、知识、政治、行政和经济等多种价值,受内外诸多因素的影响,这些价值之间的关系变化多样,表现出多种价值关系模式。大学组织文化建设有助于增强学校的软实力。 

【文章来源】：现代教育管理. 2020,(01)北大核心CSSCI

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、大学组织文化的内涵
二、大学组织文化的价值关系
三、大学组织文化建设的路径


【参考文献】：
期刊论文
[1]论我国大学主体性的缺失与彰显——兼评《政府善治与中国大学的主体性重建》[J]. 别敦荣.  复旦教育论坛. 2017(03)
[2]中美大学治理对谈[J]. 别敦荣,菲利普·阿特巴赫.  清华大学教育研究. 2016(04)
[3]高校发展战略规划的理论与实践[J]. 别敦荣.  现代教育管理. 2015(05)
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本文编号：3601921