医院职工思想政治工作有效性提升的策略研究

发布时间：2022-07-15 11:18

　　随着我国医改的深入推行,医院之间的竞争日益加剧。同时医院职工的价值观念、思想意识、职业素养、道德品质等方面受市场经济的冲击,随之发生了相应的变化。医院的思想政治工作极大的影响一个医院的健康运转,医院需要针对性的加强思想政治工作,提高医护人员的工作积极主动性,同时认真分析管理工作中出现的问题,从实际需求出发,探讨制定新医改下的医院职工思想政治工作有效提升的策略。 

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
0 引言
1 做好医院思想政治工作的意义
2 当前医院思想政治工作存在的问题
    2.1 医院对思想政治教育工作重要性缺乏认识
    2.2 医护人员服务意识薄弱，出现价值观念发生偏离的现象
    2.3 新形势下的工作体制造成医务人员思想层面的波动
3 增强医院思想政治工作有效性的策略
    3.1 深化政务工作内容
    3.2 政治思想理念的创新以及更新考核机制策略
    3.3 有效工作体制的构建策略
4 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]医院政工思想政策强化策略分析[J]. 石海波.  中国卫生产业. 2018(31)
[2]公立医院政工队伍建设面临的问题及对策分析[J]. 张晨鸥.  管理观察. 2017(35)
[3]医院政工强化思想政治作风工作的策略浅述[J]. 李增.  现代国企研究. 2016(20)
[4]浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J]. 陈宇霆.  办公室业务. 2016(18)
[5]医院政工强化思想政治作风工作的策略[J]. 丁维真.  环球市场信息导报. 2015(45)
[6]医院保卫人员思想政治工作策略研究[J]. 袁祥荣.  管理观察. 2015(34)
[7]浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J]. 崔立果.  经营管理者. 2015(22)
[8]新医改背景下医院思想政治工作的创新[J]. 叶伊湉.  中国卫生产业. 2015(20)
[9]新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J]. 谭美华.  管理观察. 2015(15)
[10]医院政工强化思想政治作风工作的策略探析[J]. 刘娜.  管理观察. 2014(22)



本文编号：3661946